业务, 人力资源管理
工程技术专员：工作描述。 工程技术专家：公务
企业，公司或企业/经济/科学活动的其他实体的内部工作描述决定了工程技术人员的权利和义务，并规定了行政机关的权力。 该文件是按照标准模式和对规范性行为的修正制定的，反之则依照俄罗斯联邦现行“劳动法”的规定，对劳资关系的各个方面进行规范化。
技术人员：工作描述
工程师技术专家是专门负责监督劳工/生产制度的 安全规则 和既定规范的专业人员。 让人工作和释放他的职位的程序由机构的内部章程规定（根据公司董事的命令，根据简档结构单位负责人提交的呈件）。
根据有关机构的具体情况，工作描述可以包含普遍和原始条款。 特别是，随着要求知道所有的技术细微差别和现有的生产方式，该文件经常声明了维护无可挑剔的卫生，理想的消防安全等方面的独特标准。 例如，化学家技术专家在他的行动中不仅受到内部和官方法规的指导 - 他还经营GOST，为具有潜在危险生产周期的企业建立允许的生产偏差框架。
工程技术人员的职务
直接参与发展过程，逐步引进有关优化生产成本的现代化 技术方案 ; 计算机械化和自动化的经济适用率，以达到成品的最大竞争力; 考虑到实际市场情况，开展企业逐步现代化建设。
选择工作场所的技术设备形式，并对现有计划进行更正，制定设备安装新计划（根据现有单位和单位最合理的容量负荷的数学计算）。
- 建立合理的工作顺序，并进行必要的调整（可以保证任何投入的技术过程的连续性）。
结果与公司其他部门的协调包括在所谓的强制性条件列表中 - 它们也包含这个工作描述。 工程师技术专员对工作流程的中断负全责，如果是由于不正确地向直接执行人员，即向人员提供重要信息。
生产计划和过程工程师的作用
领先的工程技术人员面临的任务并不总是标准的。 工作描述简化了对正确决策的搜索，并规定了个人责任的界限。 通常，服务功能将以牺牲此类文件为代价而进行扩展：技术专家被委托维护对生产过程（在其所有阶段）的控制，以及与分包商/供应商的互动。 同时，专家还负责明确遵守个人工作场所安全领域的所有要求。
文件管理，计划报告和实践
此外，首席技术专家的工作描述确定了以下规定：
负责专家有义务制定企业经营模式的内部规范性行为，严格执行生产流程优化处方;
该人员独立地监督（或独立行事）各种专利研究，然后确定改进/发明的物体和机构的允许的，即最大的技术指标;
- 技术专家的职业责任 - 编制方法手册，并描述控制程序操作的所有细微差别（在某些情况下 - 调试或更新）。
现有国内外经验分析
任何没有意识到现有技术发展的企业正处于工业停滞的道路上。 未来，该实体生产的产品不再具有竞争力，这自然就要破产了。
这里的工作描述如下：
工程技术人员必须不断研究先进的轮廓方向，积累现有生产转变的知识，随后在家企业实施成果。
- 定期出现婚姻原因的分析也列入行政文件的基本理论清单。 根据指示，负责确定缺陷来源的人员是同一技术人员。 管理层负责的责任包括：“通过实施国内外企业生产解决方案，提高工作流程的生产力”。
技术算法自身的合理化
实现对企业主要流程的持续监控是复杂的复杂工作。 工程师技术专家不得不不断“守眼”，监督遵守工业纪律。
有鉴于此，技术专家就像企业一样，对合理化和提高生产能力感兴趣，以尽可能地排除人为因素对获得产品的基本算法的负面影响。 顺便说一句，这个兴趣也受到工作描述的刺激。 工程技术人员凭借服务层次，记录了正在实施的技术的经济效率，并定期向管理层提交结论，并对有关开发进一步使用的适当性作出有效的结论。
缝纫生产的技术特点
缝纫制造工程师技术专家应该：
- 履行职务，考虑到现行立法和GOST，规范服装产品制造的参数;
- 根据公司内部规章制度和管理单位做出决定;
- 分析市场状况，以便能够根据实际情况规划组织的经济活动;
- 具有沟通能力（关于维护商业沟通的伦理）;
- 完全接受成品过程的细微差别。
此外，缝纫生产技术人员还必须不断寻求减少原材料成本的方法。 对组织质量的比较分析也是其特征。
全面参与企业生活
内部监管文件清楚地表明，服装生产行业的技术人员并没有受到主管观察员职能的限制，他是一个多向量的员工，重点是总体合理化。
服装公司的平衡和控制“进化”首先在于成功预测市场趋势。 但是，如果没有系统地升级员工，就不可能预测结局变化和波动。 由于这个原因，首席技术专家的工作描述规定了直接参与旨在提高人员资格类别的筹备工作的项目。
食品生产：技术方面
专业专家的主要职责是制定标准（GOST，TU），制定产品的基本要求。 通过订购文件 ，食品生产技术人员由新的或启动的按需食谱的创建和批准指导，以增加企业的范围和提高竞争力。 该员工全面，定期检查卫生流行病学偏差的工作路线。
除其他事项外，食品生产技术专家负责商业秘密的安全（有意或无意地出版处方秘密可能会导致以后司法视角解雇负责人）。
化学家技术专家的工作的本质
与大多数同事不同，化学家技术专家在工作当天的大部分时间都不在生产中，而是在实验室里，而在实验室，这个位于企业的地方。 虽然当然只有通过实验，专家参与获取成品的过程并不受限制。 组织的形象可以是从标准工业厂房的研究活动到实际工作的任何事情。
鉴于“实验室口音”，员工的专业职责主要归功于原材料的质量控制和对最终产品状态的分析。 危险物质，挥发性物质和昂贵的设备每天围绕着技术人员，这自然会对一般安全规则（使用个人防护装备，外衣消毒等）留下印记。
权利和责任
在缔结就业协议时，工作描述起补充作用。 在此，除了雇用雇员的全部职责外，还规定了其权利，以及根据该国现行法律规定的责任发生条件。
工程师技术专家的基本权利是有权要求上级提供全面的援助和全面协助，履行分配给他的职责。 这一简介专家的特权之一是无一例外地影响所有 技术流程 及其模式（直到企业完全停止）的能力。
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