在“商MegaFon”的工作：员工评论

谁也 不想工作 在一家大公司？ 这些组织支付员工始终为一份不错的薪水和奖金的额外计划的实施，提供医疗保险等社会保障。 所有这一切，更承诺在“商MegaFon”的工作。 公司关于它的前雇员的评价，但是，是不是总是那么令人乐观。 这，当然，也有很多不同的原因。 那么，什么似乎是真实的，什么是不？

工作条件

在与感兴趣的申请人的主要问题之一的潜在雇主的面试，是工作条件。 很少有人愿意在露天或在午餐时间工作，找了小点心的地方。 但在这里，你甚至不应该担心。 在工作 “MegaFon的”办公室 的任何员工以这样一种方式，它随时都可以您休息时放松举办。

总之，即使是最小的客舱配备有通信休息室。 当然，这将是只有最必要的：冰箱，微波炉，和，当然，桌椅。 除了给员工购买干净的饮用水，甚至一组最小的菜肴。 尽管工人不从事食品销售的，每间小屋用个人卫生的必备设备。 一切都做是为了确保该雇员在“MegaFon的”最舒适的工作。 评论劳动监察的重点，该公司关心员工的舒适性的事实。

时间表

同样重要的，其中员工将工作时间表。 在机舱内工作，“商MegaFon”意在轮班工作，因为所有的办公室都没有休息日和休息的工作。 一方面，这是非常方便的。 无需请假在国家机构加息。 平日便宜订阅健身俱乐部和电影票。 让他们通过最少的培训，学生可以调整作息时间。

在另一方面，我们必须准备在周末上班的时候全家人或朋友休息。 值得注意的是，变化可能需要长达12个小时是很重要的。 第一次以这样的节奏比平常5天较重的工作。 但是，这些谁使用它，通常比弊更加号。 此外，轮班工作日程进行处理，通过它你可以在今年年底的额外付款。 但它会在“商MegaFon”的所有同样的工作。 谁赞成轮班工作的获得了“十三薪”非常雄辩地员工的评价。

工资水平

当然，大家有兴趣，以及雇员挣多少钱车厢连接按月？ 他将收到的金额取决于很多因素。 他的薪水是由两个部分组成：一个恒定的速度和奖金。 第一部分可以全部员工的重新认证后每半年一次进行更改。 但是，第二个是完全依赖于工人。 他卖，以吸引新用户并激活额外服务的设备越多，就越要他的奖品。 有些时候它比汇率本身的2倍以上。

这些谁决定适合他们的“商MegaFon”的工作，她的评论不再重要。 这在很大程度上取决于人。 但有一点是清楚的，该公司是做了很多的员工在人类状况的工作。 作为回应，只需要一个 - 完美地履行自己的职责。