有关完成练习册

每个正式就业人员必须有一份文件，将确认他的工作经历，那就是他的工作谁，在那里他学习，就是教育水平。 以同样的方式主要有确切了解的人已经建立了自己在以前的工作。 这是有关文档，其中所有的，这是写的，在这篇文章中进行讨论。

劳动卡被称为 个人文档 俄罗斯和前苏联国家的每一个公民。 在俄罗斯，这个文件是允许的人14岁的时候被执行。 它显示上的所有信息 工作 它的主人。

当然所有在工作簿中所取得的记录，有自己的房间，适合没有任何削减。 日期仅在阿拉伯数字输入。 例如：08.08.2008。

有关完成练习册

首先，你需要了解它的主人的工作记录数据进入。 在这种情况下，如果第一页上的记录已经作出，那么你需要检查你的拼写。 因此，

1. 全名 工作书夹填入名称 人的护照。
2. 生于一个人只用阿拉伯数字写的（例如：1991年2月20日）。
3. 选择“教育”完全填充 的大写字母 和无缩写（例如：“平均”，“平均特”）。
4. 专业人士工作的持有人写在主格（例如（“工程师”，“医生”，“律师”））。
5. 它适合当一个人被雇用的日期。 必须不迟于五个日历天的人的公务接待工作后写的。
6. 登录并关闭一个列表写自己的名字。 检查工作簿的所有者，并签了名。 这样，他证实，他是熟悉他的工作簿中的记录。
7. 确保所有记录打印。 应当指出的是，记录盖章的组织。

它是减去与检验机构的一个冲突（税务检查，等等） - 重要的是要知道正确完成工作记录员工的组织是非常重要的。

因此，对于完成工作簿的指令。 在您做出雇用的人，proshtampuyte页面与记录的记录 组织的印章。 接下来，你需要在列中的条目。

在第一列中，输入序列号的记录的数目。 在第二栏中，输入日期（再次提醒，在阿拉伯数字）。 日期招聘是一个在录取员工的工作秩序。 在信息的第三列被记录在入场雇员的状态雇员，转移或解雇。 如果员工从公司（不管出于什么原因）驳回，人事部门员工必须在此列中做出相应的条目，并固定组织的密封，以及他的画。 值得一提的是，解雇的雇员必须熟悉相关的记录。 在第四列，你必须指定任何命令或指示的基础上，已被接受或解雇的雇员写的顺序（指令）的阿拉伯数字日期和数字。

人事部门的员工很常见的错误是，它告诉指令完成的工作簿，才可以使工作簿中的一个条目。 接待人员的记录只应在人的5天内作出。 一名员工在同一时间不应该是结束的前几天一个合同行为，并写在劳动的权利。

现在有必要谈谈记录，这指的是员工的解雇。

按照规则，这是维护和保持就业记录，所有条目的员工解雇只与组织的内部秩序，正好就当相应的订单签订之日写的。

在被解雇的工作簿记录 雇员必须完全一样，在 撤销令。

在发出就业纪录保持者HR部门必须检查组织的负责人已经把他的签名工作簿他以前的雇员工作的每一页上，并在她的网页盖章。 为完成工作指令书指出，政府应该给他的职业生涯的前雇员当天上已经写入的信息的时候，员工被解雇。 否则，用人单位必须支付的行政罚款。

我希望这篇文章中提到用工备案登记的规则，就能够充分帮助企业的员工不使他们的工作失误。

值得注意的是，在俄罗斯提交了一项议案，其中一个问题是关于劳工的书文件在2012年撤出。