如何计算一个组织的平均员工人数

2012年的平均员工人数是必要的，用于计算随后以电子或纸质形式提交报告的雇员人数，并在2013年获得或确认申请SPE，UTII或USN的权利。 这些数据不迟于每年1月20日，以统计报告“上一个日历年的平均员工人数信息”的形式提交给税务机关。由于未能在法律规定的期限内提供信息，可以处以200 r ubley。

问题如下：“如何计算平均员工人数？” - 2008年4月18日，Rosstat于2008年10月3日修订的第34号决定将有助于回答。 在这里，给出了用于识别必要数据的宽松公式。 因此，平均员工人数是将所需期间的员工人数除以日历日数的结果。 应根据年度日期，每年的每一天获得数据，除以365或366天，不包括以下员工：

- 外部兼职人员;

- GPA的工人;

- 雇用员工召集服兵役;

- 借调员工;

- 产假的妇女。

从事兼职 工作的人员， 必须按照 工作 时间进行核算。 如果组织的业主没有收到工资，就不会被考虑在内 计数时

如何计算每份文件的平均员工人数？ 要做到这一点，你需要把时间表，工作合同，订单 转移到另一个职位， 订购商务旅行和度假。 确定总金额减去上述类别的员工，并除以年或月的日历天数。

没有雇用工人的许多PI被问到如何计算平均人数的模棱两可的问题。 这个问题没有确切的答案。 有人说，你需要写1，有人 - 0，但有一个细微差别：大多数表现为0的表格不通过服务器IFTS的支票，所以最好确定等于1的员工人数。将来会有更少的IFNS和由于迟交提交报告表格，不会被罚款。

有些组织倾向于每月对员工进行计数，以便在年底不检查大量文件。 需要确定列表大小并除以每个月的日历日数。 年底时，收到的日子只是简单地汇总，报表填写完毕。 在这种计算方法中，有一个加号。 如果组织在一个日历年内清算，则通过员工人数更容易获得报告数据。 并且如何计算IP的平均数？ 请注意，他们不需要在清算时将该表格交给税务机关。 你可以看到，所有巧妙的都很简单。