业务人力资源管理

我应该在驱动器的特性进行正确

由上级主管部门要求或就业所需的文件 - 驱动的特点。 作为一般规则,应该是积极的。 它必须满足的基本要求,并有一个既定的样子。

结构

通常情况下,在驾驶员的特征包括以下要点:

  • 文件名称(名称以粗体显示的顶部指出,在接下来的一句写的是谁做了特性)。
  • 姓,司机和他的出生日期的名字。
  • 驱动程序类。
  • 教育(如所谓的教育机构,专业和毕业年份)。
  • 体验(表示对驾驶员的工作场所和反馈,指定当他开始与贵公司合作)。
  • 工作期间违规和事故。
  • 处罚和谴责。
  • 谢谢。
  • 劳动纪律,对待它的态度。
  • 由驾驶员所拥有的素质。
  • 指定应其要求这一特性被发出。

在这种情况下,司机被证明是优秀的,特色应该是最积极的。 这将是人格的加指示和谁出具的文件的员工的驾驶品质。

该驱动器的特性应该是组织和打印主任的签名。

样本

以下是司机的描述,她的写作的样本。 例如很明显,作为一个部件,它在纸上写的,将是维克多·伊万维奇罗曼诺夫(不存在)。

特点

核发的驾驶类“B”,“C”维克多·伊万维奇罗曼诺夫

维克多·伊万维奇罗曼诺夫,1985年出生。 类别 “B”, “C”。 教育 中等专业, 来自新西伯利亚大学,2006年毕业。 专业 - “技工”。

2006年,维克多·伊万维奇罗曼诺夫招募到由司机我们的组织。 在任何事故和违反交通规则的生产机器上的工作没有。 维克多总负责,合格的办法,并及时履行自己的职责。 在与我们合作的司机并没有得到时期处罚和谴责。 维克多多次被授予奖品,金钱和促销等手段的礼物。 为了工作,他一直采取认真负责。 当之无愧的尊重上级领导和工作人员。

功能在驾驶员的要求发放到位的表现。

备注

在路上,有些时候甚至由于某种原因,专业与交警的一个问题。 如果这是一个孤立的事件,而不是接受的行为给他们的道路上,应当在文件中指出的 “生产特点 的汽车司机。”

这份文件的积极点,增加就业的机会在一个新的地方。

驱动程序的特点大大方便了未来的雇主熟悉的人,并决定他的组织是否需要这样的员工。

对于执法部门,这个文件必须存在于时间,由导演和盖章签字。 如果驾驶员的特征需要帮助驾驶执照的回报,在最具特色的规定,有必要补充 的正面特质 的员工:纪律,责任和谨慎。

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