专业环境：它们的形成和类型

一个专业的环境的形成 - 对任何公司一个真正的挑战。 对于现代企业 - 这是非常重要的。 对于苏联解体后的企业，几乎 入不敷出， 即从事非商业目的的非政府组织-这是更加重要：如果不能形成通过自然调节一个专业的环境因素-钱，那么你至少需要保证生产的和平关系，否则。

现实

职业环境中的第一近似-一组不同的 劳动对象， 社会关系，知识和经验，关系和状态影响会计的个人性格的实施。

这个定义比通常发现更宽一些，但最后三个位置已经成为非常重要的时下。 专业的环境，肯定分为两类：

• 商务 - 钱和他们的数量设置为雇员;
• 生活 - “结尾的期望”时，有一个想法，目前的情况或

在前台，在这两种情况下，总是一个人地位和专业的环境中劳动，社会关系，知识，经验，个人及其他情形的对象的背景，但在第一种情况下（企业）有一个显著的事实：它具有天然的调节器-钱的金额它允许你管理。

在任何情况下，有一个真正的形成，职业环境的发展，以及“专业”的员工。 不要紧，在一个特定的社会利基形成哪一类，都无所谓任何员工的职位或头部的位置。 始终只工作客观规律，还有，因为它们是已知的员工或领导者 - 不要紧，但仅此而已，而不是第一或第二，尤其如此。

有兴趣的员工和经理可能有兴趣了解客观规律，其结果将超过预期。 靠自己的实力，直觉和了解情况的依赖，作为一项规则，不会导致成功。

专业环境

这个世界总是充满谁知道什么提供听众的思想家。 可折叠说 - 没有太大的价值。 但是花费在思想的奇妙知识的时间 - 一个不合理的奢侈品。 有些人认为，专业的环境 - 当一个人进行专业活动的场所。 其他更进一步，定义了各类专业环境：

• 现实，
• 研究，
• 波希米亚，
• 社会，
• 创业，
• 传统。

这一切都是有趣的理论，心理学家，人事部门或官员，在意愿或人员分配工作力量头。 在现实生活中，需要完全不同的，不管别人怎么想管理一切更好时，他做他的工作，并通过常识，生活实践中客观规律指导。

这有什么关系，所以说还是写的？ 绝对 - 没有。 但是，如果你试图了解生活中的个人和公众，集合，其中第一 - 通常是生活和家庭，第二个 - 工作和外部环境，很多事情可能看起来非常不同。

职业和生活

所有感兴趣的是得到充分的舒适，我们希望自己的游艇，但往往容易：一个正常的家庭和正常运行。 这是没有必要胜于一切，为广大足有在家庭和工作中的健康关系，体面的收入和未来计划的和平。

一切总是很容易的。 想要一个健康成长的企业，不只是一个人需要在工作中，他把它的是什么，并使其在需要的方式。 每个人 - 知识，经验和平庸反射的仓库。 前两个位置显露困难，但可用。 最后位置 - 反共产主义，在实践中很花，因为很多企业仍然活着，这旋钮也相当接近。

工作时，当它需要大量的时间和专业习惯，习惯的团队通常从一个月形成的两个平衡系统“的人，专业的环境”，但如果一个人被用来执行某种类型的动作，专业的环境满足改变的事情工作，充足的劳动力反应。

关于环境的主题变化

关于工作的技术，新的或升级机器等的性能变化的实质部分 - ..是静态的，即使我们采取了最有活力的行业，如信息技术。

绝对没有从PHP，JavaScript的外观改变，但在Fortran语言的时间的现象仍然记得（语言和他那个时代的语言只是开辟了巨大的机会，为复杂的数学计算，上述所有）。

HTML + CSS可以理解的和有趣的世界人口不到百分之一的组合，即使在IT领域，人们就业人数的大恐怖的增长速度。 不是每个人都需要一个布局（HTML），并没有在所有规则（CSS）的样式，你可以做。

如何编程是在80年代-在本世纪仍然如此（在一定的上下文中， 这里着重介绍的语义，而不是分歧 的方面 可制造性和功能性，如在同一时间厨房灶台当它变得可用，现在时间）。

在90年代初期的规划是改变的事情，一个真正的机会，但垄断者走了另一条路（在对象的经典优先），但不是每个人是一个孤独的专家或公司可以反对专制的东西的意见。

在主题变化的时间将是巨大的和有意义的多种类型的信息领域的媒体专业人士的社会组成部分的变化。 只有在本世纪后期10-IE外，它成为了上世纪90年代初，IES可能发生的现实。

同样可以对其他专业的环境中说：对不断的客观变化，但如何大陆正在改变地球的面貌，它并不总是从根本上改变了社会的组成部分。

改变社会组成部分

人是不断变化的。 时间每一刻的人感知的信息并做出决策瞬间。 的时间工业问题的解决依赖于行业的具体情况。

在外科医生操作所需的时间从几分钟到几个小时。 房子的建设取决于建筑材料的供应，他们有 - 工人的技能。 对于网站开发专家可能需要一天或一个星期，但在期末必须的事实，客户突然改变话题或所期望的功能进行制备。

它并不总是重要的考虑因素是什么决定一个或其他行业。 然而，考虑员工如何花费时间的工作表现，以及它如何使用它的潜力和多少，他应该为它付出其实是很重要的。

作为背景，但结合过程是非常重要的照顾舒适的条件，劳动力作为一个整体，对社会关系的员工之间的有用性，工作流的管理。

员工与自然调节的缺陷

钱是必不可少的时候显著的数量。 一个小的报酬没有兴趣，甚至生存的工作。 相反，它是一般行业的嘲弄，特别是对工人。

有意义的工作报酬的机会。 公寓，汽车，海洋和亲戚，朋友和邻居的反应附近阳光明媚的海滩。 通常情况下，泡沫苍蝇很快，员工继续工作，并且做工精良，可靠，稳定，但是还有那些法师是不是最好的主意。

在所有情况下无一例外，所有的职业环境中，即使雇主或工作组做错了事，并没有提供一个特别的情况下，保持正常。 企业或公司可能不复存在，但这个特殊。 专业的环境中，有超过企业，公司和其他形式的结合劳动和社会关系的对象。

你可以谈论知识和企业之间经验的移民，劳工和社会关系的对象的一部分，但我们不应该想象，一家私营公司有一个标准或依据，讨论共同的经验 - 特定专业的环境作为一个整体。

相反的过程，相反，是非常重要的。 感知和使用的成功经验，在任何情况下，一个非常好的策略和显著的效果。