公司全体员工

工厂人员 - 这不过是工作人员与实践经验，必要的培训，在专业的基础上工作的全部。 不同的人可以在组织中工作。 可能位置的数量是很大的。

工厂人员 及其结构

一个公司不仅可以运行那些人，谁已订立劳动合同，但那些谁也同意合作基础上的契约（即临时就业合同）的规定。 工厂人员 - 最重要的他的生活。 如果它是坏的，那么该组织的工作会留下许多有待改进，竞争力就会降低。

任何一家公司摆在首位的有效性取决于员工的工作的连贯性，其成员和他们的愿望的敬业精神，为共同利益而努力。

劳动集体 - 谁是积极参与任何企业的工人。 基地这种关系-当然， 就业合同。 为了使企业能够实现自己的目标，每个工作人员要认真贯彻落实分配给他的任务。 我们都应该是无心工作。 如何实现动机水平高？ 该方法是不同的，但这不是这个。

公司和人员包括各级的负责人。 什么是这些工人？ 他们占据领导岗位 结构划分的 组织。 这也被认为是领导者和他们的副手。 头 - 一个主任，主任，首席专家，经理，经理，等等。

专家呼吁人们谁值班应进行经济，工程等方面的工作。 这些措施包括农学家，工程师，律师等。

公司和人员包括 员工。 这些 工人通常只执行的技术工作，从事经济核算，控制它，等等。

通过合作，了解其成员都参与了制造新产品的过程中人员的类别，提供生产服务，开展各种活动。 我们谈论的是门卫，保安员，在复杂的服务，衣帽间，快递等专家。 该公司的人员可以分为两组。 第一部分将包括那些谁进行必要的新产品制造的技术操作工人。 第二组包括那些谁执行各种辅助工作的员工。 这是参与维持主要生产的。

工厂人员可以共享和其他标准。 我们谈论的是行业和职业。

通过专业是指形式 的工作， 这需要一定的技能，知识和能力。

在专业了解工作的类型（某职业中之意），这在其本质是特定的。 功能允许同一行业内的工种，可能区分。

任何专业的员工也可以划分成组。 在这种情况下，分类将根据个人能力，宽容，责任，执行复杂活动的能力的程度，等等。

学历是一组技能，技能，知识，这是由特定的人的专业化可以充电中的那种工作的决定的基础上。 技能总是可以得到改善。