一个成功的企业的ABC：如何计算劳动生产率

关于如何 销售的盈利计算， 我们以前说。 然而，除了那些直接考虑在计算中，并出现在公式等因素，也有大量的人，对最终结果没有影响最小。 一个因素是劳动生产率。

什么是自然生产力

事实上，它是-一个经典 的性能定义， 在上中学的进一步研究。 自然 生产力 是更复杂的计算基础。 要了解如何计算效率，可以用一个简单的公式：

YS VHF / NWP。

此公式中使用的约定，被解密如下：

• PT - 未知量，即， 收获颇丰。
• VHF - 的在报告期间产生的产品的体积，或其它时间单元（移位，天，周，月等）。
• NWP - 生产人员的数量，即 员工。

不要与复杂性混淆

所以，我们对如何计算生产力知之甚少。 但是，如果你不利于自己使用这些数字，一组枯燥的事实将无法正常工作。 特别是，那些谁想要提高生产效率，有必要特别注意规范化。

劳动配给 - 工作时间开发和/或操作的分布。 要 努力配给 有资格考虑是必要的，因为最终产品的复杂性和组成的复杂性。 根据在这种情况下的复杂性，我们指的时间，以产生输出的一个单位所需的量。

许多人错误地认为，知道如何计算效率，获得劳动投入的价值是很容易的，因为这个值是性能的倒数。 然而，在实践中，情况有所不同。 这种方法可减少输出，成为许多企业的消亡的原因。

TR。 = T / AFP

• TR。 - 目标值，在这种情况下 - 的复杂性。
• 笔 - 工作时间的一定时间量。
• AFP - 的同一时期生产的产品的体积。

为了获得最大的精度，其结果应在的形式呈现：T（HH：MM：SS）/产品。 这种记录格式是最准确地反映该指标的本质。

你已经成功地计算劳动生产率和其生产的劳动投入？ 然后，它的时间来了解什么样的原则应该引导劳动力的调节。

劳动监管原则

1. 最好是专注于综合指数。 这是什么意思？ 例如，如果我们谈论的是在店里fasovschitse，这是没有意义的考虑需要多少时间来考察一个苹果或黄瓜。 但有一点，它必须有多少任何商品的重量每转换手柄，是适当的。 除了提高性能，还可以在平行于找出最诚实的和合格的员工，并淘汰那些谁不符合要求。
2. 这种情况是有困难的劳动完全不同。 这里是一个小知道如何计算劳动生产率的 - 你必须相对于周期的所有操作这样做。 一个突出的例子 - 工作装配调节电子。 如果这样的事，作为劳动的规定，贵公司甚至没有为最熟练的工人，他们会花大量的时间对“咖啡和甜甜圈”，然后才匆忙的最后期限做黑客。

与获得成功的公司与享誉全球的经验认识，实现业务的有效诀窍 - 从而生产劳动总是会在顶部！