结构性失业：原因，不像摩擦性失业

失业外观造成某些类型的工业和生产过程的变化的衰落，称为结构。 其主要有两个原因：在各种产品需求结构的变化，以及在改变 经济结构。 需求的产品是不断变化的，在时间上，如在其增加一种情况下，在第二种情况下，观察到急剧下降。 这导致了一个事实，即工作时间减少，工人必须摒弃。 结构性失业可以通过在工业变化引起的 生产结构。 随着时间的推移，曾经重要的和必要的部门，如生产黑色和白色的电视或机车的消失。 生产电脑设备，手机，液晶电视，等 - 是由更现代取代 在这一点上，改变在经济需求的职业。 例如，消失的职业，如司机，玻璃钢风机和点灯，而是他们是一个设计师，程序员，营销等。 因此，结构性失业表示该结构的操作力和作业的结构之间发生不匹配。 简单地说，那些谁拥有和专业，技术水平，可以予以辞退，并不仅是因为他们不符合产业结构的现代要求。

结构性失业和团结谁失去了他们的工作，由于在各种工业产品的需求结构变化的人。 当某一行业的发展看到了崛起，其产品的需求显着增加，因而有必要扩大工作人员。 当工业产品的需求正在下降，不得不减少产量，解雇工人。 结构性失业被计算为所有结构失业的数量与整个的总数量的比率的劳动力，其被表示为百分比。

结构性失业是很经常被比作摩擦性失业。 然而，这两个品种具有相互显著差异。 也许最重要的区别在于一个事实，即摩擦失业人士，他们可以使用的技能，但没有事先培训的结构失业的人无法找到工作，因为他们已经拥有的技能，仍无人认领。 这两种类型的失业主要是相关的 - 求职，只搜索该有自己的时间。 结构性失业可能会持续很长的时间，所以要找到相同的现代部门工作没有再培训和重新认证是根本不可能的。 在摩擦失业人员找工作的情况下，他们可以更快，更频繁，可能需要2-3天完全。 同时，这两种类型的失业是一种自然和必然的现象，即使是在最发达的国家。 而这一切都由于行业，其特点是经常变化的相同的结构和需求结构，最重视具有科学和技术进步。 在这方面，经济的发展会下降或上升，从而挑起结构性失业的安全性。 有任何失业对经济的正常运转的必要现象的看法。 这个说法是值得商榷的，因为失业的概念本身已经不能完全肯定的，特别是如果其性能显着提高。 高结构性失业说违反了管理和劳动组织。