摩擦性失业

失业是最不利的社会经济现象之一。 它的高性能说的状态和管理不善的困境。 虽然充分考虑失业消极现象，也没有必要，这是相当中性的形式，它有它的长处和短处。 首先，这种形式是摩擦性失业。

摩擦 型失业 是先前位置的射击，无论出于何种原因，并过渡到一个新的工作之间的时间。 这样的过程 - 这是所有国家发展的正常现象，无论在上升或下降是经济问题。 摩擦性失业是一种 社会流动 ，这流动性既可以是垂直和水平。 向上流动与过渡到一个更有利可图的职位有关。 水平是最常见的摩擦性失业。 据了解，作为移动到居住地的一个新的地方，当一个公民被迫从他以前的工作地点和时间的辞职寻找新的工作，将符合自己的技能或其他的愿望（例如，高 工资）。

摩擦性失业不仅是谁拥有这些公民 从工作岗位上退休， 但那些谁也刚刚开始寻找她。 这包括年轻的专业人士谁已经从学校毕业与学位，现在需要 找到一份工作。 让它它比那些没有工作多年谁困难得多。 许多雇主注重经验和资历，这实际上没有初学者。

摩擦性失业与所有其他站相距多少有些类型的失业。 许多专家都表示这样的事实，它的现象，这不仅有助于经济发展的意见。 当一个人进入前工作的地方，例如，增加，因而它能够其他失业人员把他以前的位置。 尽管连这个事实并不予以考虑摩擦性失业的权利是很正常的，因为不管是什么样的失业没有考虑，但它仍然是一个较大或较小的程度上，它是负的，因此，不能完全肯定的。

在一般情况下，摩擦性失业被视为不代表该国的经济和社会发展的显著威胁的因素。 虽然高时显着失业的数量增加 - 这是什么犹如一颗璀璨的标志不是在劳动力市场上最好的变化。

应当指出的是，这种类型的失业有一些相似之处与另一种 - 结构性失业。 后者谁不适合由用人单位提出了要求工人被解雇。 结构性失业的一个例子可以是以下情况：在引进计算机技术，强行辞退不具备处理这种技术的技能，谁的工人的工作场所连接的雇主。 相反，用人单位将聘请谁在工作的新形式，深谙新员工。 正如你所看到的，这种失业，尽管有摩擦，更危险的经济相似，因为那些谁下岗会发现自己的工人离开了 劳动力市场 ，而不是一个事实，即他们可以找到他们的专业工作。

无论性格没有戴摩擦性失业，积极或消极的，它不断地保持在其性能和控制失业人数是非常重要的。 这些过程的连续控制的关键在于经济的稳定发展和国家作为一个整体。