管理的组织结构类型：知识的经济在企业

改革做生意，方法的形式 组织的设计的 管理结构和转换业务的社会经济特征。 企业的现代发展的特点是增加了在其结构的质量特性显著影响的自发性。

首先，道德责任水平的提高，促进知识社会的高道德标准的形成。 它正变得越来越重要类型 的组织结构 管理，其中“好名”，和诚信经营和企业家的信誉观念，接受新类型的合同，评估和传播- “委托协议”。 知识的崇高威望是物质福利和智力发展水平的统一的基础。 稳定的形成 道德观念 中的企业所减少显著机会 的交易成本。

其次，几乎所有的现代类型的管理组织结构的需要业务实体的高教育水准。 教育领域是经济和社会制度的元素同时进行。 作为一个在“新经济”形成的最重要的元素之一，教育使一个显著贡献 社会流动 和社会解体的维护。 特征为生命，不断技能发展过程中，知识，技能和经验的教育以知识为基础的经济。 因此，只有加上商业直觉和能力，逻辑分析选择智能的存在是明显不足以弥补教育的不足。 知识经济使企业界需要进行连续选择和寻找创新解决方案，提高业务效率。 在这种情况下，精英教育加快社会转化。 组织管理结构的分类今天是如此多方面的，全球化的教育提供更多的机会。 他的新元素是一家专注于应用和市场关系的范围的扩大。 然而，对自己的教育水平不增长的企业一个稳定的来源。 将具有十分重要的意义及其实践方面，这么多的重视，不仅给教育，而且其质量。

第三，经济的基础上，劳动的智能化，带来创意严峻的挑战和思考框之外的企业家。 如果企业家被赋予了一种特殊的智慧，他是直接参与其工业和经济活动中的应用，因此利润的科学和技术进步，从而涉及智力活动的人越来越多。

现代类型的管理的组织结构，性质和知识经济的内容引起了相关政府业务职能移交企业社会责任的增加。 社会责任 被解释为根据的伦理，社会和法律标准开展业务的一种方式。 这是一条对商业关系的各种角色的行为制度化体系。 考虑类型的管理的组织结构表明，社会责任的基础构成的基本原则：第一，为客户提供高品质的服务; 其次，确保安全; 三是通过促进公共利益和共同价值奉献社会。 对于企业社会责任的主体是在经济发达的国家长期战略，它早就认识。

越来越多的社会责任体现在经济系统的各个层面：在国家，企业和公民社会之间关系的制度化，在促进文化，体育，艺术发展的企业家群体和市场教育的教育的发展和提高生活质量，环保组织的支持。