租赁速递

你好，我再次与你我 - 阿蒂姆·科罗蒂弗，你在商业世界的助手。 今天是 不是普通 纸，特殊的出版物对新手有帮助的员工。 具体而言，我们将研究的好处 工作的快递 和这么低的位置，使每月超过$ 1000。

所以，一如既往，开始确定哪些快递的工作有，是什么区别。 第一种类型 - 快递送货服务。 工资是 比较小-从十五至25000。 传递城市及其周边地区的主要必要的信件，有时发送在线商店。 主要的困难是因为大量日常工作是与工人往往肤浅的 - 并能克扣工资，并没有问题。 职场速递的第二类 - 快递是个人网上商店或公司，顺便说一句，收入最高。 谁雇用自己的员工人企业主通常会提高他们的良好的工作付出了很多钱，在这种情况下，从每趟200至500卢布，这是一个月的人出30 000 - 40 000擦。 缺点包括季节性 - 不是旺季，所以几乎没有订单，如果计件工资 - 这是几乎没有。 第三类快递的工作 - 这个快递，卖家。 在收据上发布的工作日快递物品，必须通过任何方式出售给任何人的开始。 这项工作要求的压力很大，而急于赚了很多钱，事实证明，在人的1-2％，但它是值得的，因为，如果成功的话，工资将超过50 000R。

在一般情况下，我们理解你，会有什么样的工作要做，如果你决定要成为一名快递员。 现在我们分析了具体情况和影响的关键因素职业发展和薪酬的增加。 尽管职责有时并不相同，但本质上是相同的规则。

首先是每个员工或候选人，你必须记住 - 它永远不会是他自己的过错晚，但更好从不迟到。 HR员工首先的支付为之瞩目。 上班迟到被视为履行职责的疏忽性能，这个人是不是比没有严重的充电比较好。 如果系统的延迟 - 交易管。

第二项我想提一个整洁的外观。 快递必须剃光，头发要刚洗过的衣物洁净neispachkannaya，汗水和其他气味闻起来不应该。 让我给个人的生活例子 - 在服务交付ANS快递有一天和公司原则出租 - 只有永远服务最好的快递员。

第三项 - 礼貌快递和一定的风险。 这一点对于促进职业阶梯的尤为重要，因为下一步 - 是经理与客户沟通的位置。

在我们第四位的是工作的速度，它的质量和更多的订单表现为将不予支付。 起初，这个项目可能会感到惊讶，但在未来它会给一个非常大的回报 - 如果赢了头，在工作中就可以实现几乎所有的东西！

而那几个人注意第五最重要的因素 - 就是笼络他们的直接上级和影射自己入他们的信心。 最重要的是知道什么时候停止，然后proslyvote不是一个很好的人，你要么陷害，或者干脆被解雇。

好了，我的观察可以用一句话来概括：如果你想挣很多很多 - 不迟到，要有礼貌，有利于监管，使他们你的朋友！ 同意 - 一个简单的成功秘诀！