如何成为一个更好的老板

很多时候，在公司碰巧老板是整个办公大楼最讨厌的人物。 但你是做什么老板？ 远不是每个人都希望得到的声誉。 有一些方法可以帮助您找到与下属共同的语言和他们不就成了嘲笑和你背后的会谈，但真正质量和敬爱的领袖的对象。 你的员工可能爱上你，如果你遵循以下规则。

胜利

在工作中最重要的事情 - 就是要赢，没有胜利的事实，如此重要的尺寸。 因此，即使某个项目没有任何令人印象深刻的积极的所有员工，你的工作，作为一个领导者 - 创建它。 你必须确保每个员工的不断赢得了胜利，否则他不会爱任何工作，他没有。

谈未来

在大多数情况下，员工从第一天到另一个工作，而不考虑未来会发生什么。 你需要跟他们谈未来，在哪个方向，公司正在告诉，以及向他们解释这个动作，他们产生的影响，使员工了解的重要性和价值，并能在事情看起来更加广泛。

创建一个口头禅

人们在一个团队工作的团队是非常重要的。 但是这需要对您的部分努力，因为你必须给他们一个启动的前提下结合起来。 但是，你不能忍受他们，作为队长，只是激励 - 你有你的事迹。 因此，你和需要某种形式的明亮和朗朗上口的口头禅，当你是不是有跟他们是能够给您的员工甚至结合。

你可以把所有

你无法想象，许多错误和问题是如何产生的，由于头部离开的指示不够明确的事实，和员工都不敢澄清。 你需要确保在货架上所有的一切面前铺陈，没有留下任何误解。 此外，重要的是你的员工都不敢请你澄清或表达自己的不同意见，建议另一种选择等等。

听所有

你的团队应该有不只是你的意见，但各成员的意见的价值。 倾听他们的所有员工，但是不要过分 - 记住，首席仍然是你，让你可以把他们的意见考虑在内，但仍需解决一切只是你。

实践市场

如果你认为市场营销仅供客户你就错了。 你需要能够让员工有兴趣在他们的表现展示自己的项目的想法。

说话直接

你千万不要试图欺骗，做一些事情的技巧等。 总是与他的下属直接交流，并要求他们给你的脸一切，他们认为，你信任的正常关系之间建立，可以解决任何问题的健康。

界定问题

一个好的老板 - 它不是一个谁看到了错误，在他的下级，纠正它，谁告诉奴隶，他没有这样做，以及帮助他了解问题，并修复它自己的一个。

寻找员工的长处

多数老板甚至不知道他们的任何员工都具有强有力的手。 每个人都在做他们的工作 - 这是不够的。 但是，如果你想达到最大的效率，你需要分析你所有的员工，寻找自己的优势 - 并根据自己的能力给他们的任务。

看看这次危机为机遇

在企业危机是无法避免的，但它有可能屈从于它，失去 - 或分析和看到取得进一步的成功每一次危机的新机遇。

通过经验学习

你不仅需要激励你的员工，以确保他们的工作，他们是错的，并从错误中学习 - 你需要了解的是，同样的事情应适用于他。

解决方案

很多员工都主动地与像机器人一样的问题，老板，但如果你希望你的公司都成功了，要求他们不仅提出问题，并立即准备了多种解决方案，即使他们是荒谬的。 它有助于培养创造力和独立思考。

展示审批

如果你想被人爱你的员工 - 感谢他们的工作，并赞扬成功，有助于面对挫折。 这是一个极其简单，要求不高的动作的资源，但随着时间的推移，你会发现，你的员工都在潜意识层面，试图变得更好，因为他们知道这将获得批准。

行动

那么，你需要为了使用成为一个伟大的老板最重要的方式 - 是采取行动。 这一行动使得实施任何战略和想法。 因此，如果你想成为一个伟大的领导者，你将只是足以让与上述所有方法熟悉 - 你将需要使用它们。