什么是专业性和如何实现的呢？

你可以是一个银行的董事或工厂，著名记者或者一个简单的会计，你可以成为一个自由职业者或讲义生活 - 成为各自领域的著名专家，唯一重要。 什么是职业精神传统意义上的？ 与一个人有关于这个问题的最大勤奋，技能和知识的任务的这种表现。 从这个是不是天生的，而是可以做到这一点。 什么是企业的专业？ 这是成功和繁荣的保证。 不是唯一的条件，当然，而且是必要的。 我们很少有人会喜欢穿的衣服缝合或很难用一个医生差处理。
这是不太可能有人会高兴有熟不良晚餐或获得在理发的管理不善理发。 不信任我们，修理水管或电线谁知道怎么办正事的人。

什么是职业化，并将其与业余的区别？ 毕竟，这两个概念常常对比。 专业性能体现在相关技能的狭窄的专门化的深刻了解，在认真和勤奋的准备和任务的执行。 情人缺乏全面性和细微差别和微妙的理解。 许多的是什么专业性的问题，得到的回答是，首先是教育。 然而，事实却并非如此：一些理论知识是不够的。 专业工作人员主要由实践经验，技能和能力来决定。 卡彭特，谁在理论上知道如何处理的木材，不能被视为专家。 就像一个医生，大学毕业后不进行任何操作或程序员，没有写上自己的一个应用程序，不符合的是什么专业性的定义。 有能力的专家可能是谁投入了大量的时间和精力，以确保做法实际上最爱加深他们的知识，并实现更高水平的技能之一。 正规教育不是职业化的保证。 请注意，现在有多少是大学毕业生，谁不明白甚至是选择专业。 以被认为是一个专业的律师需要多年的实践和案例的好评。 外科医生在高中毕业后没有马上变成有能力的专家，因为真正的知识和技能，在工作过程中只收购。

成为“亲”，王牌可以在任何情况下。 但是，它本身不来，这并不是件容易事。 此外，如今的年轻人，真正的问题是，“新鲜出炉”谁想要采取一些工作的毕业生。 年轻人“没有经验”很难找到一个地方，这将有助于养活自己的家人。 其结果是，他们没有机会练习，并专注于所选择的情况下，我们不得不考虑挣钱 每天的面包。 该公司，这是比较昂贵的工作人员，了解人们- 它的固定资产，为专业的“培养”创造所有条件。 这个富有远见的做法：只有一个后谁觉得有必要和有益的，谁都有机会展示自己的能力和运用所学知识，并在同一时间思考工作，不仅是挣钱，可助您的公司之一。