告别同事辞职：我们学会离开美丽

告别同事在辞退信是西方长期以来的传统。 在俄罗斯，它只是开始扎根，但每年都在愈加受欢迎。 所以，让我们弄清楚为什么你离开时需要一个告别信，通常写在哪里。

你需要和同事说再见

离职是在职业生涯的新阶段之前的一个里程碑，这种姿态是试图以一个象征意义，开始一个干净的平台。 除了情绪方面，在辞退期间 向同事 发出的 告别信 也是一个翔实的目标。 在此你可以说出你离开公司的原因，从而结束关于这个事件的谣言。 只有重要的是要记住，有必要只陈述事实，在任何情况下都不要屈服于将来可能作为不良服务的情绪。 该消息将有助于保持与前同事的联系，这在以后也是有用的。

关于什么和如何写

向雇员解雇的告别信首先向同事和一个小型官方小组提出上诉，该小组将包含有关您何时离开公司以及将是您的继任者的有用信息。 如果组织足够大，提及你所占据的职位和正在执行的职责并不是多余的。 这将有助于团队的剩余成员将自己定位在未来的变化中。 进一步说明他离开的原因。 作为专业人士，坚持商业礼仪，并借机提出正确的离职理由。 同时，也不必欺骗或隐瞒真相，但没有人可以阻止这种情况更有利地呈现，从而防止不必要的消极猜想和谣言的扩散。

我们总结一下：有什么地方有情绪吗？

离开时向同事发出的告别信应该是一种总结您在公司工作结果的一种方式。 并写出联合项目的成果是积极的。 写下你的成就和成就，这是你的同事。 同时，写一封信对你也是有用的 - 这将有助于“整理”专业活动，从而总结一些结果。 这肯定有助于搬到新的工作。 如果你真诚地遗憾离开，并保持着温暖友好的关系，那么你可以在信中表达情感。 谢谢你们的同事，祝他们好运。

因此，在辞退时向同事发出告别信是您必须遵守的商业礼仪的要素，但绝对不应该滥用该信。 总而言之，我们可以说，这个信息应该是以积极的方式写的，简明扼要。 不遵守这些简单的规则和使用信息，以表达对已经差不多的前公司和结算账户的不满只会对您的声誉造成影响。