法律合规

合适的填充病假 - 用于发放福利的基础

病假,或一块残疾 - 是严格的报告和文档,一方面,印证一个事实,即员工的残疾,是他的缺席从工作场所的原因的形式,而另一方面,允许您指定和保险的情况下支付的员工福利。

病假的权力和责任的一部分的有效性检查社会保险基金。 如果发现错误 福利金 将无法进行。 因此,非常重要的是病假的正确填写

灌装丧失工作能力的证书。 要求

病假的新形式出现在2011年7月,它们含有大量的编码信息。 在窗体的背面示出了需要填充的代码,并在前面,除了基本的信息,也有条形码和矩阵码。 除了输入的数据很清晰,在专门设置的单元格中输入自己需要的字符。 请务必词之间留有空格。 由于此FSS可以处理 残疾表 自动。

在一块残疾的设置部分中,在医疗设施和雇主填充。 填充医院片可被制成到打印装置,并手动,但字母有要打印和资本。 进行记录必须黑色墨水,允许使用笔,毛细管和凝胶笔。

病假必须是雇主和印发传单的医疗机构的邮票。 与此同时,我们必须尽量安排封条将与数据清晰易读,但不得泄漏进入细胞。 关于雇主的组织打印的信息必须是在章程规定的相同。

灌装诊断书允许在列雇主的完全和短名的“单位名称”的指示。 如果组成文件没有提供一个简短的标题,总大于29个字符(如表格上许多细胞给予无效的叶子),允许随意收缩: 注册号 将有助于确定投保人的真实FSS组织。 使用填充字符,如短划线和引号医院片,不是障碍。

除了组织的名称,用人单位应当进入诊断书INN和SNILS人员说,计算的补助金的数额和条件的 保险期限内, 对利益的计算和总量都针对其计算了利益期限的,以及数据。

自2013年起,规则进行填充病假发生了一些变化:例如,用字母和数字的单元格边界接触不再是一种侵权。 倘若在病假的设计是一个错误,它原来是有缺陷的,新的形式表发出后,有必要弄清楚一个副本。 为了获得一个重复的,员工必须首先证明 病假 ,他尚未支付的好处。 要做到这一点,你必须提供医疗机构 的就业证书。

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