雇员的平均数：计算公式

组织和企业家应该知道的平均员工人数为税收的计算，向养老基金捐款的决心，以提供报表，以社会保险基金。 应不迟于2013年1月21日年提供的税务检查的信息。 要做到这一点，联邦税务局的订单已核准特殊№1T形式，既可以在纸张和电子形式（超过100人的平均员工对企业）提供员工的平均数量，其中

有独立的部门企业应该将填好的表格发送到统计数据，为母公司的领土机构，以及分别为各个单位。 报告是由于备案的税务师事务所，必须完成整个公司。

雇员的平均数：计算公式

在第一阶段由谁全职员工的数量决定。 这些数据通过分割和获得 工资总额 的天数员工每个日历月。 这份清单应包括所有员工，签订劳动合同的设计。 在这种情况下，计算考虑了在同一时间实际工作和缺席的员工。 此规则有两个例外。 平均数不包括谁拥有了无薪假期，以研究妇女谁是休假和保健和儿童出生时，和工人。

当计算也没有考虑到谁下订立的民事法律合同工作的员工的帐户。 然而，如果在封闭的公民和劳动者 的劳动合同的， 应当计算在内，并占为一个人。 这是需要注意的是员工的节假日和周末期间的平均数量相当于前一个工作日的价值。

在第二阶段的计算谁下的劳动合同工作的兼职员工的数量。 他们考虑到比例，他们的工作时间。 为了这个目的，总工时，这是报告月份完成，由分割 工作日，持续时间 是基于持续时间确定 工作周， 安装在公司。 例如，在36小时就会为7.2小时，在40分钟时的一天五天工作周的持续时间 - 8小时。

结果然后由总天数报告月份划分。
第三步是计算出职工年平均人数。 对于这个量的结果计算的第一和第二级获得的，除以12个月。 必须记住，在这个速度的总量分成甚至是那些没有工作，全年组织承担。

计算所得到的非整数进行四舍五入作为一般规则，当一个值大于单元，舍入到一个更大的整体的一半大，否则 - 到较小。

如果公司不给上数量的报告或提交虚假信息，她面临着200个卢布的罚款，对单位或总会计师的头部可在被处罚500个卢布。 然而，故障数据的主要风险是不细，更是因为它的微小尺寸。 事实证明，在平均职工人数的缺乏资料的，税务机关可以取消的各种好处，然后重新计算税金。 其结果是，额外费用将被制成，征收罚款和处罚。
应当指出的是，即使是引进的罚款后， 官员 的组织仍然会被要求提供的数量的报告。