劳动关系

其中一个先决条件，为人类社会的发展和存在的是工作。 这一过程由三个部分组成，它们是一样的，不管历史时代的。 这些措施包括以下内容：

- 劳动的对象 ;

- 它的手段;

- 实际工作。

在通过动作的控制手段和制作人的调节自己与自然存在的物质交换。 随着劳动人民建立和繁殖所需要的商品和服务的帮助。 流程 工作 是一项复杂的社会经济现象。 一方面，一个人实现他的开支紧张和体力的终极目标。 这用作工作过程的生理学特征。 在另一方面与会员的互动的相关工作 人员的， 也就是 生产关系。 从这个角度来看，似乎社会现象。

一个国家的经济活动人口是不能生产的货物或只要提供的服务，因为它没有集成到一定的组织形式。 在这方面，任何类型的经济制度的基础是社会和劳动关系。 他们提出了一组他们的链接关系：

- 雇主和雇员;

- 立法，行政和类型和主题。

的覆盖问题清单 社会和劳动关系， 是广泛的。 他拥有的经济财产关系的整个范围：

- 确定工资和条件的水平;

- 考虑劳资矛盾的;

- 在生产经营过程中受薪工人的参与决策;

- 与劳动世界的合同和协议的结论;

- 个人和集体谈判的实施。

劳动关系 - 是社会关系的整个系统的主要元素。 他们作为人的标准生活的一种方式。 根据这些关系的发展阶段都判断在民主社会，以及其经济体系对社会领域的方向。

有四组受试者谁进入在制造过程中相互接触。 其中第一项是由雇主和工人，当地政府和国家。 第二组包括有代表性的组织，其职能包括权力下放的尸体。 这些措施包括工会，政府和有关部门，以及协会，其中包括雇主。 社会对话与主体的第三组中的参与来实现。 他们由地方当局，以及国家的伙伴关系全国委员会的组织暂时或永久工作。

社会和劳动关系的调节是各维持和平和调解结构，以及独立专家和仲裁员，第四组的成员的特权。 他们的目的是推出各种冲突 ，并防止其恶化在工业部门。

社会和劳动关系是建立在一定的原则。 这些措施包括：

- 立法行为的原则;

- 伙伴关系的原则;

- 目标;

- 整合。

社会和劳动关系都朝着财产所有权的集体经济和个体形式发展的一个更民主的水平。 他们通过在生产周期引进先进技术和人为因素的放大的过程改进。