责任经理。 公路运输的职位描述经理

什么是包含在经理的职责是什么？ 首先， - 交货，形成产，多的实施。 然而，这仅仅是一个基本职责。 该清单可能会有所不同，这取决于公司的具体情况。

主要职责

控制器的基本职责包括：

• 及时规划和工程主管分配。
• 利用生产资源。
• 具体流程和生产计划的管理。
• 执行企业的分析。

如前所述，管理职责可以根据企业的具体情况而有所不同。

经理在生产

值班经理的指令，其主要任务是控制生产过程，如下所示：

• 调度员承诺的分析工作流程。
• 主要的工作是监控存储，处理和装卸作业。
• 该专家必须能够胜任组织工作。 至关重要的是，成品进行了准时交货。
• 经理的职责包括拟定的资源，储量计算，并建立新局标准组织。
• 如果发生了生产的罪行，控制经理必须查明原因，他自己的，或致电支持服务来解决这个问题。
• 当申请工作，他必须学会使用规划文件。 在这将是对企业的控制。

在工作管理器 - 它负责的人。 他负责监督整个过程。 他无权引进新技术，与他的顶头上司的同意，如果认为它们对企业的质量产生了积极的影响。 每个动作管理者有义务报告日志进入。

经理在出租车。 招聘条件

交通管理器 - 一个负责人。 在这取决于公司的工作和信誉的正常组织。 因此，管理层正在寻找有特殊captiousness的候选人。 在出租车在手机上未来的管理者必须具备以下技能：

• 他的工作主要工具 - 这是语音。 对于这个位置的潜在候选者必须有良好的用词和令人愉快的声音。
• 头先提请注意同人民和问题的建设的正确沟通的能力。 一个重要因素是良好的听力。
• 几乎每家公司在充满电的所有信息。 因此，控制器必须具备计算机技能的最低水平。
• 专家一定能够找到解决复杂问题和方法，以每个客户的解决方案。

预读头正在测试一种新的员工，打了潜在客户的作用。 工作管理器可以在任何年龄和性别的人。 也有对健康没有任何限制，往往位置被安排残疾人。 一旦用人单位注意，只有那些候选人谁都很清楚在哪个城市一起工作的。 但现在，在每个办公室有一个可以建立一个路由，几秒钟导航。

是如何工作的？

在出租车上从来没有满足他的客户经理，他们之间的所有通信是通过手机专门进行。 他总是会在房间里，他将有他的一个电话和一台电脑的工作环境。 根据不同的地区和该公司与它的人气可以从3到50人运行。

出租车的人可能需要在任何时间，所以管理者经常按时上班“三天后”或“两两”。 雇员薪酬取决于工作时间和应用程序的数量。 在每个区域，也可能是不同的，所以在出租车调度员从15至50万卢布一个月的收入。

像任何职业，它有自己的权利和义务。 当一个工作以书面形式向用人单位的合同。

职责

多数由司机在出租车的工作。 但是，它不能接收上千因为其就业的呼叫。 它会为他受过专门训练的人。 值班经理指令包括几项：

• 员工同意接受客户的申请，并将它们发送到驱动程序。
• 固定电话，出发和客户的到达地点的时间。
• 告知他的行程，并在传输超时的大致成本。
• 胜任组织工作。 仅向驱动器，其位于从所述客户端的最小距离给出的应用程序。 近似计算将在其中找到他的时间。
• 告知车辆，车辆和房间到来的乘客。

经理创造性的工作可能会被提及。 那他应该能够预见的不可抗力情况，并找出如何避免它们。

权利

职位描述经理 公路运输 不仅包括税但也权益。

• 出租车员工在黑名单客户的权利，如果他违反了至少一次工作的企业模式（基本上，如果他叫了一辆出租车，他没有去指定位置的任何地方，甚至不存在）。
• 拒绝，如果他觉得客户端是喝醉了接受申请。
• 垃圾如果没有免费运输受理的，或警告漫长的等待顾客。
• 更改客户的出发地点，这取决于在这个地方停车的可能性。 基本上它应邀来到最近的停车场。

对于什么可以被解雇的经理吗？

公路运输的职位描述管理器包含一个号码，它可以从工作被解雇的侵犯：

• 缺勤或迟到。
• 到达工作场所工作醉酒和饮酒。
• 粗野的客户沟通。
• 引进了客户端或驱动程序错误的。
• 使用桌面电话或计算机用于其他目的。
• 长期没有从无正当理由的工作。

对于首要的缺陷雇员可以接受经济处罚或评论。 如果他们重复，雇主必须谴责口头或书面或驳回的权利。

数以百万计的日常跨越全国人民出租车。 很多公司只有通过适当的控制和组织定性工作。 对于所有这些显示器的人复杂而严重的特点。 因此，它是非常重要的是，管理者的责任总是正确执行！