该组织的改组

无论以何种形式组织提出的重组，事件的本质-的所有责任和公司的权益超过一个公司或者过渡 分离资产负债表 或转学证明。 换句话说携带一个普遍继承。

有各种形式的 企业重组。 应该在主之间进行分配：合并后的公司，在少数，从公司分离分裂。

最简单的，最简单的方法是（更新） 公司清算 通过出售。 该方法包括 改变创始人， 首席会计师兼首席执行官。 事件的变化完成后，该公司被认为是“更新”。 其结果是，义务转让给新当选的CEO。 在这种情况下，该组织的重组，而不由税务机关的任何强制性检验进行。 大约一个月 - 企业在这种情况下的“更新”的持续时间。 因此，对于许多企业家，这种方法是最繁重的。

兼并重组涉及的是具有一般站在多个企业的连接。 为了转移按照其中的“更新”产生了一个新的公司长期订单的可用量。

应当指出的是，按照重组的组织民法典可能只涉及某些类型的企业的形成。 例如， 企业实体或一个类型的关联可以被转换成 合作社 或企业和其他类型的合作伙伴关系。 这种限制性规定适用于股份公司，有限责任公司和生产合作社的转变。

应当指出的是，按照法律规定，不能重组 公司业务 的一个非营利性，反之亦然。 按照联邦法律，工会或协会，这是一个非营利性结构的规定，可以转化成经济伙伴关系或社会。 在这种情况下，该机构可改组为同一形式的商业企业 - 商业实体的形式。

这些规定有助于确保普遍继承，不允许在从职责和权利而产生的总容量的一部分不能被转移到另一家公司，其中有一种特殊的能力的情况。 也排除这样的情况有特殊的法律行为能力的企业，将给予比她更多的权利。

作为一般规则，由决策参与者（发起人）或具有按照组成文件授予他适当的权限控制机构提出的重组商业结构。 在这种情况下，该规则规定的例外。

第一个例外适用于已根据法律成立的情况。 在这种情况下，作为一项规则，有公司通过强制转换。 该表为法院判决或者经授权的国家机构的重组。 如果决定未在指定期限内执行的，则外部管理，这将使转换将被任命。

第二个例外适用于法律规定的情况下，当在合并（加入）的形式转换与国家授权机构的同意。 这一例外规定强制获得授权机构的同意，以防止商业结构的位置的滥用。