米克哈尔·斯洛沃丁：传记，家庭照片

今天的话来说：CEO，“VimpelCom公司”，米克哈尔·斯洛沃丁 - 是同义的，这意味着成功和独创性。 明亮的经理最后有趣的方式，它代表了新一代的经理谁不仅是专业性很强，而且在工作中应用最新的技术。

儿童和家庭

1972年9月17日在北乌拉尔斯克男孩小城镇乌拉尔出现。 Slobodina家庭迈克尔从典型的全苏和他的父亲不同点点担任社会保障部的负责人对本地大型公司。 传统上，许多亲戚在各级担任过领导职务，奶奶是村里理事会主席，家风获得了极高的社会活动，这是对迈克尔过去了。 罗斯未来的高层管理者由兄弟包围，从事拳击，一个非常优秀的学生，但从小不同的原创性和不服从。 从7级开始我在夏天被作为一个劳动者打工挣钱，但他却已经上不起全国各地很短的路程。

其余的学校日记Slobodina总是固体前五名，并约在课堂不良行为许多评论。 迈克尔自己也承认，他一直是有趣与老师争辩和他已经尊敬的领导素质和可能煽动阶级和破坏的教训。 但是，这一切并没有阻止他获取知识，他读了很多，从事社会活动，他是共青团的成员。

成长期

高中毕业后，迈克尔容易涉及到著名的乌拉尔州立大学经济教授，谁在1983年以优异的成绩毕业。 然后Slobodin，移动通常为时间，进入研究生院和博士论文。 他决心要在科学事业，而只是意味着巨大的经济转型的时间在全国各地，并米克哈尔·斯洛沃丁进入业务。

职业道路

开始他的职业生涯Slobodin大型加工厂“Sevuralboksitruda”工程师的外交关系部门，但迅速增长到财务部门的副主任。 4年的商品工作，使公司积累Slobodina沟通和管理技巧。 聪明，年轻，活跃员工迅速上升。 在1996年，他成为该公司“雷诺瓦”的代表 - 俄罗斯最大的原材料公司。 也就在这个时候，他曾在SUAL和下塔吉尔冶金联合担任高级职位。 米克哈尔·斯洛沃丁，其传记中的事件已满，“雷诺瓦”成为1999年区域办事处主任，并于2001年 - Irkutskenergo的副总干事。 这样的职业生涯可能当时做的只是天才和强大的管理人员Slobodina产生新的，明亮的经理的形象。 2002年，他站在IES控股的头部和管理它们了近10年。 这家大型能源公司Slobodina任其发展他们的管理人才，并在这一领域的前10名最优秀的经理得到。 从2011至13年，他曾 执行董事 TNK-BP的。 当他离开鸣则已，一鸣惊人冰雹最丰厚的优惠的位置，但迈克尔并不急于做出决定，他说，他想试试他的手在一个新的和有前途的行业，如能源，原材料行业已不再把他工作的乐趣。

经理业绩

在2013年，他收到的满足了其所有严格的标准报价：他被邀请为总干事的电信公司“VimpelCom公司”的帖子。 这项工作是为迈克尔很有意思，他说，一个充满活力和竞争的环境，以及缺乏状态的积极影响 - 这是他想证明自己的区域。 在该公司到达Slobodin开始转变为与客户的工作变动，他认为，公司最重要的 - 是与客户建立合作伙伴关系。 在“直线”迈克尔工作的开始做了一个实验 - 排在普通的加油站买了SIM卡，它起一个小时。 有了正确的这一缺点，并开始了他的链Slobodin转换。 他积极参与团队建设，他对员工进行培训。 两年来，他被管理者的85％成功“捷径”，他的作品24/7和其他需要更少的后坐力。 他的目标是把“捷径”的领导，最喜欢的移动运营商。 今天米克哈尔·斯洛沃丁，它闪现在所有媒体的照片，正高兴地在“VimpelCom公司”的工作，并说，这项工作他很喜欢，他会继续工作，即使没有必要为了赚钱。

新格式的头

Slobodin著名的不仅是事业上的成就，也为它明亮的管理风格。 它不同于“大老板”的传统观念与工作空间的组织开始。 在他的办公室，墙壁是透明的，不关门，他做所有决定的集体，多听有经验的员工。 他经常进来牛仔裤和运动鞋上班，留下一个昂贵的西装的正式谈判。 他在做手机上的工作的90％，Slobodin非常好的数字技术领域的熟悉，很容易自行安装，使视频演示。 它几乎完全取消了纸质文档，进行沟通与工作人员使用信使。

要建立与迈克尔每周发布相似拉链报纸“战斗叶子”，它讲述的什么本周完成的故事，一个团队自己的，以及突出了公司的近期目标的员工沟通。

迈克尔·德尔夫斯到企业的每一个细节。 他可能，应用到人的社交网络改变从手机上网的计费，可以进来一只蜜蜂的形式促销活动可以打扮，并作为一名神秘顾客，甚至把视频该网络。

Slobodin开发自己的引导与求职者面谈的方法。 他问的人比在他们的生活，他们有什么帮助重大失误和错误，提高工作基调，他有什么爱好，为什么，最后的骄傲：如果他有幽默感，以及他如何能证明这一点。 迈克尔认为，主要的东西 - 没有专业技能，他们可以购买，和工作的热爱，渴望向前发展和团队合作。

研究作为一种生活方式

米克哈尔·斯洛沃丁本身永远不会停止学习。 他被训练在管理IEDC布莱德学院MBA课程，以获得必要的管理技能。 他经常发生在各种培训，会议和论坛的一部分。 他的兴趣不仅仅电信，他试图了解世界和社会的一切发展趋势。 Slobodin说，学校教给他的主要的事情 - 获取知识的能力，让他读了很多专业文献资料。

企业博客№1

迈克尔 - 最开放的俄罗斯高层管理人员之一。 此外，它提供了很多采访，他认为自己的博客，与人们对社交网络进行通信。 如果有一个谁相信民主“直播杂志，”这是人 - 斯洛沃丁·米尔，只有他的博客中好评如潮。 他甚至获得了“企业博客№1»，这是非常自豪的一个非正式的头衔。 他在LiveJournal的约6000用户在Instagram的 - 8,5万元，以及追随者的Twitter和“VKontakte等”。 Slobodin写关于他的事，他在技术，管理，在社会中的处境领域的发现。 为了宣传自己的公司董事不饶既没有力量，也没有时间，除了他的博客，他在几个主要的出版物开始列，例如，在“公报”。

在你的空闲时间的业余爱好

休闲在Slobodina是不够的，但它有效地规划自己的时间，每周2-3次，找时间健身和拳击班，总是上升的脚在8楼，在那里他的办公室。

Slobodin读了很多专业文献资料，他总是知道业务文献新奇的，但艺术的时间是不够的。 总是试图跟踪有什么新电影，但他已经很少去电影院。 一年几次了好几天，他总是给人与家人旅行。 他是浴场的大风扇，甚至自己建了一个俄罗斯浴附近的房子。

家庭Mihaila Slobodina

从他的个人生活了听众的提问数量的经理是很大的。 米克哈尔·斯洛沃丁，儿子和妻子是谁在对他们精心隐藏了公共信息非常感兴趣。 迈克尔，其所有公开从未延伸到他的个人生活，并没有公布照片的亲人。 据了解，妻子Mihaila Slobodina他生了几个孩子，大儿子是21岁，17有一天，迈克尔的大女儿说，姑娘，像他那样，作为一个孩子，想研究人类大脑的功能。 Slobodin喜欢花时间和家人在一起，他们经常出差时间允许的时候在一起。

生命迈克尔·斯博迪纳规则

“VimpelCom公司”的您的成功CEO很简单：你需要工作，热爱自己的工作。 他建议坚持四大规则，这将有助于让你的生活效率和生产力：

1. 每个人都应该努力做的比是必要的。 你应该始终把过高的目标，并保持了吧略高于很舒服。
2. 你必须相信自己。 不要陷入自满和自恋，但要知道自己的优势和清醒地评估自己的能力。
3. 永远学习。 生活是动态的，如果你住 - 远远落后。 因此，你应该总是找个机会获得新的技能，知识和能力。
4. 验证。 它是要不断比较的结果目标和一直在两者之间的和谐平衡成本。