生育津贴

大多数女士们感兴趣的是什么样的好处，他们将在怀孕期间和分娩后收到的问题。 基本上，当然，它被认为是产假。 这是他的女人收到他们的 产假。 应当指出的是，这样的休假时间是往往不同。 这一切都取决于具体情况。

例如，对于传统的输送设置等于产假一百四十天。 如果他们做一些复杂的，其持续时间等于156天。 对于多胎妊娠，因为它是所谓的专家，有 产假 由44天增加。

怀孕和分娩的准妈妈津贴接收他们长期就业的地方。 为此，妇女的诊所必须在30周妊娠婴儿服用专门的 残疾表。 它通常被称为医院表。 本文有义务提供其经营组织的会计部门的女人。 怀孕和生育津贴经常提交所有必要的文件和声明的日期支付十天之内。 此外，申请这些好处需要不晚于你的产假结束后的六个月特地请假。 由此可以得出的好处女性甚至可以在分娩后得到的。

产假，首先，必须支付给量等于平均工资孕妇或一个年轻的母亲。 不过，也有一定的限制，限制了这一数额。 如果妇女的工资越多，计算的津贴数额将是一个不同的公式。 在任何情况下，也不会超过一天三个十万卢布。

为了正确计算产假这些准则，有必要开始繁殖的平均工资为您的假期天数，对应于出生数。 例如，它是140天。 接下来，您将需要乘上一百四十平均所谓的每日收入。 其结果将是你的利益的最高限额，如果出生是正常的。 对于那些工作不到五年的经验 - 半年，不同的公式如下。 最大月的好处是可能会不超过 最低工资标准。 值得注意的是，这条规则是特点个人创业。 在这种情况下，在状态的女人只会收到如果在社会保险的所谓基金注册它的好处，并支付必要的捐款超过一年。

谁正在研究全日制学生女大学生也可享受此产假。 在这种情况下，效益将在未来进行计算，这取决于许可的大小。

一个特例是几家公司的工作。 在这种情况下，孕妇必须适用于所有雇主。 在这种情况下，所有的领导人将被要求支付一个女孩产假。

至于谁是残疾妇女，那么这有利于他们很简单，没有支付。 不过，也有特殊情况。 例如，作为解雇迅速消除任何的结果 - 任何企业或组织。 如果这件事发生不到一年前，孕妇和一位年轻的母亲有权支付特殊津贴RUSZN的。 这项津贴是一个月约四百卢布。 所以妈妈们委任额外的好处值得一提的是，在我国的许多地区。 例如，在资本，它等于一个半万卢布。

如果女人被她怀孕早期注册超过12周，她把对孕妇好处的四百五十卢布的金额。 每个女人谁是在一个位置，总是有许多好处和正确的交付后付款。 他们可以在部门发现RUSZN你的城市。