一次性津贴和生育资本：发货后付款

在家庭所需的婴儿的出生 - 幸福，但过多的成本由妈妈和爸爸入账。 这就是为什么国家已经制定了一些好处，使它更容易为年轻的家庭 抚养孩子。 在什么付款是在出生后铺设，他们是如何计算的，以及是否有与几个孩子的家庭额外的好处，这篇文章将告诉。

当它来到产假

出生后付款有权对一个女人，如果他们继续从工作的地方官员产假，同时保持保险经验，这决定了其自身的条件： 强制性社会保险。

如果一个女人没有工作，然后生下她后收益支付将记入社会保险，但只能在最低速度，这是基于在官方规定的最低工资法令的发布时所建立的计算。 由于国家规定。

产假，准妈妈一定会得到用人单位的出生后应支付给她支付。 如果她在接受全日制教育或非正式的工作，让她有社会保障的权利，在注册地或工作场所丈夫的钱（这不会影响所有好处）。

大概的数字

津贴的数额 是基于那些证书病假中指定的天数计算。 额约为：

• 如果140天，至少28 555个卢布;
• 当医院设计的156天 - 31个818卢布;
• 194病假 - 39个569卢布。

额外付款

当女人的时间是指产前检查诊所成为怀孕的医疗记录，并且怀孕不超过12周，收到一个额外的报酬，581个卢布（量设置到二月的第一天）津贴。 这个量给出了一个女人的雇主。 为了避免误解，之前休产假去将需要采取的证书，从将被要求支付该数额的基础上产前检查诊所的提取物。

谁支付？

分娩后产妇，并随后支付可以在自己工作的地方不能获得 - 第一大小将是工资的百分之一百。 雇主必须支付津贴。 它不同于其他，它不仅能在工作的主要场所获得，而且在孕妇已经工作过，但不包括薪金，这是在其他企业获得。

如果没有工作能得到这样的好处，如果他们被解雇的选择，而是由于工作人员减少或清算的企业。 因此，他们不得不 在就业中心登记。 那么这种利益，他们将支付的社会保障机构。

分娩后一次性支付

有了孩子带来的不仅是母亲的喜悦，但 包干。 今天，它是15512个卢布固定金额。 量安装2016年2月1日。

支付的规模将不会影响工资的设定，也不工作时间的持续时间。 你可以得到它的父母之一。 当家庭没有出生的孩子，但更多的津贴分别计算每一个孩子。 今年，一时间 ，第三个孩子津贴 是15万个卢布。 如果父母一方失业，第二个肯定是从他们的雇主得到它。 当两个被禁用，您应该联系FSS当局和福利到那里。

产假的天数也很重要

产假奠定了每一个女人。 它供奉在法律，有几种其条款的，但每把强制性付款的好处。 天的产假数量是基于诉讼怀孕的性质计算。 产假可能是：

• 140天。 当一个孩子出生了，出生就没有疾病。 在这种情况下，女人在他出生后同样出生前和70天铺设。
• 156天。 当劳动是辛苦，有并发症，因为健康的恢复将需要更多的时间。 在这种情况下，许可被扩展到86天，一般它被划分如下：传送和72之前84天 - 后，其结果为156天。
• 194天。 当家人得到了2，3个或更多孩子越大，产假已经给予更长的时间。 它分为84天宝宝的出生前和产后期为110天。

所有的这些日子都注定充电产假支付的形式支付：广收，这是我母亲的最后两年后休产假去。 通常由天数平均工资乘以占这一数额。 但它可能不会是最低工资的栏下方补助的规模，而今年这个数字是6204个卢布。

还有什么可以期待生完孩子后付款一位年轻的妈妈？

只要孩子没有被满足。5年，它将被分配一个每月津贴，这被交付的女人。 这一数量的计算为工资率的母亲的百分比之前，直到她开始休产假。 但也有一些限制：金额不能少于2909个卢布，当第一个孩子出生，第二个孩子的好处 - 5817个卢布，第三 - 约7000卢布（更改才能在2016年夏天的效果）。

好处给宝宝年半的表现可能取决于父母的收入计算为建立工资的40％。 根据规定，有两种计算量 - 最大值和最小值。 优点也可当一个人认为，让收到良好的效益，但超过这些数额的工资总额不能正确的儿童的人数加在一起。

女人，当宝宝已经变成半的时间里能指望什么款项？

当孩子满5年，支付不再进来，只有在50个卢布的金额，用于标识雇主小的补偿。 但是，如果有第三个孩子，地方当局可以产生效益，直到他们达到三岁，但一切都取决于安装在该地区维持生计的水平。 谁继续在工作中上市，他将获得在工作和非工作的学生和大学的地方付款将不得不编写一个应用程序的FSS。

资本有一个良好。 尤其是如果它是父

有由总统，它提供了一个特殊的付款签署了一项法律。 这是父资本的特别节目。 这从国家的一次性援助，在她的第二个孩子出生（以证书的形式来具体需要花费），除了累算权益。

这个政府计划有在2018年底之前采取行动，但是，按原计划，今年将不会被索引。 而在最后，这将保持在同一水平，453千量卢布。 但在政府向我们保证，这是一项强制措施是一次性的性质，因为联邦预算要求填充的时间。 不久，他将与必要的手段来补充，那么在明年生育资本应该是平均百分之六的高，使约480万卢布。 并在一年内增长至505万个卢布。

通常情况下，这样的特权是她的第二个孩子出生后给予。 在这一数额是没有考虑的情况下，家人有权她的第三个孩子出生后接受它。 可只有一次获得这笔钱，不管孩子的数量，所以在出生时，如三联，量不会增加。 为了得到这笔钱，你需要所有必要的文件，以养老保险基金进行磋商。

妇产资本不能用了就这样，它发出的家庭能改善他们的生活条件，偿还抵押贷款或支付子女的教育。

2016困难的国家，但因为俄罗斯政府被迫削减成本，这是从国家预算拍摄。 这就是为什么有没有被索引的家庭资本，是今年设定顺序稍有不同指数化，这不仅涉及儿童津贴，而且其他社会福利。 它现在有不同的方式：以提高他们根据实际通货膨胀，考虑到去年，也就是没有进展，因为它是，追逐通货膨胀率。

当生完孩子的母亲会累积在孩子出生奠定利益，必须考虑到前两年的收入，这会影响支付的最高金额，但仅限于谁有工作的女性。

如果家庭已经成为一个大

当出生的第三个孩子，国家正试图尽可能通过成为一个大家族的类别，以帮助尽可能多的。 每个月，除了基本的好处，还有额外的，都到家里，直到孩子3岁。

赔偿一个孩子的诞生 - 是最常见的好处。 它的大小在不同的地方不同，但也有收益，这是一次性的性质产生了人口的社会保障机构。 应该被视为出生确切地知道孩子的父母 - 他们被拖欠的款项。

该系列的第三个孩子提供了执行他的6岁的孩子有权利：

• 免费药品;
• 对城市交通的自由行程。

该系列产品还具有以下权利：

• 缴纳水电费，在30％的折扣;
• 拿到一块土地用于住房;
• 以较低的价格支付汽车的税收。

在每个区域，有可能是一个大家族的个人利益。

结论

在支付每生下一个女人分娩后可以期待。 其生产的大小和位置取决于资历和工作的官员发生在产假的时间。 但除了计算出的金额，有一个年轻的母亲接到一个固定的支付，它可以从你的雇主获得，她的丈夫的雇主。