生育怎么样

近期进入法令的术语迫使未来的母亲寻求关于进一步的生活条件，计划和期望的许多问题的答案。 在怀孕30周的时候，女人也对物质问题感兴趣：生育是如何付出的。 产假 是根据在30周内和产后期间给予的怀孕期间的许可进行登记的。
在30周的时候，孕妇从妇女诊所拿来 病假， 并提出申请休假。 这次假期的时间是140天，而如果一个女人期望一个婴儿，标准的产前休假是70天。 如果预期双胞胎，运送前的假期增加到84天。

学习如何支付产假后，您可以提前计划未来与家庭补充相关的费用。 每个孕产妇假期的孕妇都可以依靠支付福利金。 法律规定，将30周的怀孕期间的国家福利委托给女性学生，女性士兵，工作妇女和与企业清算有关的被解雇的公民，并由人口就业中心登记注册。 这样的一类孕妇，如失业人员，未登记在就业中心，福利未分配。

2011年1月，计算福利的新规则开始运作。 在2011年1月1日至21日期间的新规则中，考虑到平均每日收入或前两个日历年度或年度期限，如何收取产假的方法有两种。 编写申请时，您必须指定哪一种计算母亲解脱的方法是：旧的或新的。

工作妇女类别的有薪生育的时机和方案与获得工资的过程类似。 如果事先通过汇款到银行卡支付工资，还将以相同的方式支付补助金。
差异只是在什么条件下支付产假。 由国家分配给授予福利程序的术语是10天。 但是，付款或转账是在工资的第二天发生的
知道如何支付产假，怀孕的女人会知道什么时候和多少会被转移。 这一补贴的计算考虑了100％的平均收益。 唯一的条件是工作经验应至少6个月。 最高付款金额也有限制。 2012年，津贴为6％。 如果怀孕妇女的经验不到6个月，那么如何将孕产妇的支付问题考虑在生存最低限度之内。
此外，平均每日收入的计算包括在会计期间支付的一些付款，其清单列在“条例”中关于应计利益的特征。 据他说，付产假，旅行津贴，假期卡不考虑生育费用。 不仅计算付款金额，而且还支付这些付款的期限。
计算产假的程序包括将日均收入乘以等于产假天数的数字，即等于140。
未来的母亲不应该忘记，除了怀孕和分娩津贴之外，她也有权得到其他付款。 孕妇在2012年年龄较小（最多12周）注册的事实津贴为465.2卢布。 分娩后，一个年轻的母亲可以依靠支付 分娩津贴。 这种福利的付款一次是出生的，所有类别的分娩妇女，无论妇女是否在前夕工作。 2012年的收益大小为12.405,31卢布。 下一个受益人有权在达到一岁半之前发放和接受孩子的母亲，是与 照顾孩子 有关的付款 。 对这种利益有限制 - 从最少2325.99卢布到最多13825.75卢布。 除上述联邦支付外，还有区域支付。 在每个地区，都有付款和收据的功能。