对支付账户的审计

任何企业的运作是不可能的，而无需使用谁为了赚钱出卖劳动力很多人的雇佣劳动。 反过来，公司支付他们 的工资 作为支付方式购买工作。 为了检查是否所有的劳动力的所有者和其客户之间进行的计算，即雇主公司，经审核发放工资。

有关支付工资的劳动金融交易的验证是在几个阶段，这是所有开展各类审计。 审计其规范审计的各阶段具体的文件- -对按照国际审计标准进行的工资计算，通过制定一个计划，以出具报告。 通过使用这些标准，审计将统一为世界上所有国家，这对跨国公司非常重要。

审计 报酬 包括检查以下几点：
根据企业的员工人数 工作人员 的工资和奖金，医院，缺勤和休息时间的数量。 因此，它验证了企业员工的所有负债的发生，根据它必须付给他们一定数额的薪金。

一旦核实公司的义务发生，它的员工，就必须现在把重点放在他们的绩效进行核实。 在这一点上，薪资支出审计的重点是工资单，银行对账单， 期刊记录现金交易-简而言之，所有能确认收到工作人员svuoey工资的那些文件。

对金算盘的审计必须特别注意非标准工资两例 - 生病，休假。 因为在这些情况下支付的计算比标准支付工资有所不同，必须完全或至少选择性地重新计算支付给员工谁是在休假或病假，并检查所生成数字到被认为是会计师的企业之一。 在不一致的情况下是必要的，以消除与人员要么保留dovyplaty多缴的差异。

最后时刻，必须涉及到计算的工资审核-该公司的计算， 社保基金的公民，以及与税务机关。 养老保险，意外保险，伤残保险，及其他：该公司支付其雇员的税收，如自然人的财政收入，以及各种其他税收，来的社会资金税收的事实。 为了保证必要开展对某些类别的员工计算抽查支付数据的正确计算 - 这将提供机会评估的费用计算的整体精度。 如果有任何错误，有必要开展的税收和缴费计算的全面扫描。

对金算盘的审计涉及专项测试在一个报告，该报告将显示事情是如何与支付业务在企业结束发行，是否有未提交的拖欠工资，或者是否支付了未完成的时钟工作人员的工资。 根据公司管理层的测试结果将于带来为了公司的财务状况进一步决定。