什么是日志和谁需要它

人事工作中的任何企业都没有进行登记表是不可能的。 类型和它们的具体由企业的特殊性决定的，并且通常在头酌情确定（不是强制性的其他形式，例如，是考虑到劳动力的书籍，等等。N.）。 保持其他形式并非绝对必要，但在大企业极大的方便和优化了人事部门。

对于登记表格日志书籍和记录本。 通常情况下，他们的设计是由人才服务员工根据视图的便利性和权宜注册文件的主题进行。 它可以是一本书或页面布局到景观，行和列的情况下，有必要对这种类型的帐户。 登记表可以以特殊形式的形式，印刷上印刷存在（例如形式通常现在购买）或用手来填充。

任何强制性的登记表的细节与公司的名称和形式本身而言，其参考的开始日期，型号末尾的日期，保质期，人的签名指定行为的责任。 一本书或杂志的所有页面用铁棒统治，编号，装订和盖章，并由经理签字。 页黑色，紫色或蓝色字迹工整填写笔，无涂改和光泽。 在不正确的输入的情况下，就必须越过一条细线，而下面输入正确的信息。 每项更正必须由负责人与日期显示的签名进行认证。 在列“注释”有关修复做出有信息的存在。

日志是指内部文件，而不是转移到其它单元。 从谁是负责其维护头部的命令任命的人保留了它。 填补了企业归档交付并根据接收到的各种存储3〜75岁，记录本的所有页面后 文件的保质期。

登记表的例子可以作为工作时间寄存器，其维持在很多公司，尽管他受到法律的行为是不是强制性的。 根据员工在工作时间内规定必须离开正确的 工作 只用头指示的目的和时间不够的权限。 这台账作为固定实际工作时间的一种手段。 它由通常的数列（条目编号和到达和出发日期，出发地点，员工签名）。

登记表的另一个例子是日志检查法人或者 一个民营企业家。 它属于由PR批准的标准格式。30.04.2009，经济发展部数141，有助于使由国家监管部门检查的信息。 此日志是非常希望有未经授权的检验PI或合法性的任何实体和保护。 但由于没有该杂志是不违反，检查员将只记录没有在检验报告中的事实。

该日志被存储在被审计单位，并充满了审计机关的代表。 被审计单位进行输入的员工被禁止。 那些进行审核应当在有关其目标，范围和条件杂志的记录，并指定顺序的详细信息，在此基础上的检查上。 在检查数据的拒绝填写自己的行为日志图的情况下，可以提出上诉。 日记条目可以用来澄清下一次检查的合法性，如果必要的话，在冲突的情况下可以证明呼吁上级机关，直至 投诉检察官。

该杂志应该是强制性的缝合，编号，具有法人印章，并且必须包含以下几列：

- 监管当局的名字;;

- 开始审计的日期，它完成的时间;

- 它的法律依据;

- 目的和审计的范围;

- 检查违规和说明他们消除时检测;

- 姓名，职务，进行检查的人的签名。