基本方面和特征：对工作场所的认证程序

对于此绑定合法工作状况推定过程来调节他们的工作场所的认证过程。 由于检测到的危险，有害因素和途径，使之符合国家规定的结果。 对工作场所的认证过程中发现，它可以发生在计划内和计划外的模式。 在第一种情况下，过程比每5年进行一次不那么频繁。 的周期从以前的认证结束时测量的，即它的完成顺序的签名的日期。 新程序的开始是订单审批下一个事件的条款，该委员会（其组成由头部确定或有权适当的组成之日起 正式）。

对工作场所的认证程序规定的情况时，应在不定期的基础上给出。 这些原因都在生产，技术，变革，变化的更换设备的集体保护手段。 此外意外事件在的情况下举行 投产 的新的就业机会，国家考试的在动作结束之前的测试结果要求改善工作条件。

顺序确定谁进行认证 的工作场所。 这是 雇主和与他签订合同的专业机构的联合工作。 这家公司应该被认可卫生部。 据该通知过程中产生的，与提供一大组文件，确认的评估程序质量的组织的可能性。

对工作场所的认证程序划定客户和表演者的责任。 特别是，对方来决定什么应该是衡量和评价方法的基础上，法律和其他法律行为，检查与提供劳动保护要求的文件，从用人单位要求澄清。 此外，认证机构的责任包括结果的一般性发言的转移，并为结论的理由（如果客户希望）。 认证 工作场所 -包括几个阶段的过程。 其中应该是强制性的分配。 其主要成分为：为工作评估清单的发展，检查符合在规定外伤性健康领域工作条件的标准，检查PPE，结果的综合分析而定。

在程序的过程中形成了一套文件。 特别是，它是强制性的：组建委员会和计划的审批，地点清单，总账单，认证卡，工作条件矩阵类的顺序，为他们的进步，最终的协议，关于艺术家的信息措施的计划。

整个过程完成后，雇主必须签署完成的顺序，结果熟悉的员工，发送文件，在一定规定劳动监察局。