危险职业列表 - 简单说一下的重要性。 雇员和雇主信息

据统计，目前在俄罗斯工业部门，超过500万美元（约40％），就业人员达1200万人的在属于有害的生产企业工作。 这是任何生产黑色和有色冶金的 矿山， 不同类型的机械工程（经济，拖拉机，道路建设），企业生产建筑材料，木材和其他许多人。 有危险的职业，其工人在工伤和职业病风险增加的整个列表。

什么样的危害？ 据知他们是专业的活动，可能会导致效率下降的条件，中毒和职业病，这反过来，可能会导致长期的负面影响在时间的健康状况，包括具有不健康的后代的风险的风险。

生产有害因素分为 生产要素 的环境和相关的劳动过程的因素。 危害是物理工作环境（高温和低温下，粉尘，噪音，振动），化学（烟雾，有害杂质吸入和米。P.）和生物性质。 生物因素包括，首先，病原体感染，结核菌和其它危险的病毒感染，影响员工的医疗和兽医领域的风险。

劳动过程的不利因素 - 增加的物理或神经张力（高工作强度）。

危险职业的名单是非常广泛的，它是经过批准的文件，并提供了许多额外的好处和赔偿的有害的生产工人。 根据俄罗斯法律，这些工人享有的权利：

1.支付 额外假期 如果需要由企业的内部政策，每年被授予为期至少6个工作日（最多36个）以上。 这个节日的法律依据是“生产设备，车间，职业和就业机会，危险的工作条件，工作中你有权额外休假，缩短工作时间，这是在1974年（N 298 / P-通过苏联国家委员会的决议名单22），并在没有其他正式的行为仍然是该领域的主要规范性文件。 这份名单是被批准用于个别行业和商店特权行业，还含有有害的职业清单，总的所有行业。

雇主不得拒绝批准该员工的请假或休假撤出雇员，除了额外的假期有责任提供每年一次，不能被金钱赔偿来代替。 谁有权这种休假员工的主要类别 - 从事地下工作或在山采石场公共工程，放射性污染的地区，卫生工作者，兽医人员。

2.工作时间模式，以及休息时间和暖气的减少。

3.报酬率较高，以及对工作条件困难的补偿。

4.个人防护器械，保健食品，牛奶的问题。

在任何所有制形式的雇主为代价的强制性的基础上进行5.定期体检。 以候选人，雇主有义务，以确定可能的禁忌症这种类型的工作，防止劳动的不利因素存在的候选人安排了初步的预防性体检的工人。 否则，为残疾工人支付的经济补偿和雇主的全部责任的其他后果的可能损失的责任。 危险职业清单提供了多种在禁忌任何活动的健康疾病。

6.优先资历的养老金。 在这种情况下，应该指出的是，包括在危险职业列表中的人，确认必要退休金的服务的宽限期，以在严格按照以避免误解正式接受的分类位置的名称的工作簿的记录，而且要记住，恩资历是在真实的工作时间计算时间。 这包括在适当的条件下的工作时间，员工半工作日。