危险的退休：职业列表。 提前退休“坏工作”名单

统计调查显示，高水平企业与影响健康和轴承到人的生命危险，危险的工作条件。 不利条件增加有害气体，光线不足时，噪声辐射的浓度。

情况下在确定每个雇员生产对环境的影响被认为是，被分为正常的，可接受的，危险和有害的。 从这个完全取决于退休危险。 包括提前退休的职业名单，将在下面讨论。

分类是基于化学，细菌，气候成分。 他们的健康产生不利影响，导致职业病，导致劳动能力丧失。 这抵消负面影响，国家法律已经建立的员工福利雇佣关系的提前终止。

这种养老危险。 表2和列表呈现在这篇文章。

保障

联邦法“关于俄罗斯的保险养老金”规定：在企业有害和危险的工作条件中度过的时间设定立法保证休假的休假法定期限前的机会。

特权职业名单 （部长苏联委员会1991年1月26日的决议）公布的一个多世纪的四分之一前。 多年来，已经作了修改，出台相关的新行业，旧的重命名修正。 主文件是编号1和2的列表中，限定界，这给接收危险的退休的权利。 更详细的职业名单。

“优惠”的职业

第一个列表包括特别有害的和危险的职业：

• 矿工;
• 工人“热店”;
• 森林唱首歌;
• 救生员;
• 铁路;
• 地质学家;
• 其他这类工人中列出。

在第二个名单包括：

• 运输（海运，铁路，航空，城市）的员工;
• 食品，轻工等行业的员工;
• 与制药厂工作;
• 矿工矿物质是不是地下;
• 医生;
• 伞兵;
• 飞行员;
• 消防队员;
• 艺术家（戏剧，芭蕾舞，马戏）;
• 学校校长;
• 教师;
• 言语治疗师;
• 言语病理学家;
• 心理学家。

报名条件为提前退休

提前退休是必要的某些条件得到满足。 他们赖以生存的名单上。

因此，在第一个列表：

• 男人必须是至少50年来，他们制定了一个特殊的经历 - - 10年，服务的总长度 - 20年;
• 女 - 45年来，一个特殊的经验 - 12年，至少15年整体就业。

10年期优惠相比，退休已建立规律。

对于养老金的危害有什么其他要求？

表2包括照顾当之无愧休息的55岁，女性男性有害的和危险的条件下工作 - 50年。 优惠资历应12,5和10年，总 - 25年和20年。

如果发生此种情况，危害的可能退休。 我们研究的专业名单。

占工作经验的恩典

负责编制的作业列表，有权雇佣关系，雇主的责任提前终止的人。 他必须支付的保险费，这是养老金预提费用的基础。 提交领土养老基金资讯。

前举行了一场特别的工作条件下，允许识别损伤和危险作业的程度。 这项工作是由专门认可的第三方机构，这是一个合同，进行就业过程的检查条件进行。 的工作条件分析之后被分配一个危险等级，这给获得额外津贴，以他们的养老金的权利。

危险职业2的最常见的列表。

制作优惠养老金

有权收取提前退休的人员，可以申请到养老基金，以获得其建立必要的信息。 当进入养老基金当之无愧的休息必须提交：

• 劳动书，这是主要的指示器产生的资历;
• 官方的身分证明文件;

• 谁是在俄罗斯联邦武装部队的储备人员 - 军事登记文件;
• 损益表和所得税;
• 由雇主证明工龄这些条件下退休的危险和有害的工作条件下发文件;
• 体检数据;
• 纳税人识别号（TIN）;
• snils（SNILS）。

在某些情况下，专家索要丢失的信息，确认所提交信息的正确性：

• 用人单位和就业员工的协议;
• 注册总工资，薪金所得;
• 从企业内就业，工业运动的开始的顺序提取物。

文件递交到基于未来的养老金领取者的位置的养老基金，与国家的陈述在一起。 这是本季度期间分配。 接收器确定其生产的方法，包括：在注册处的输送，转移到个人银行帐户，转移到塑料银行卡。

未完成所需的工作活动

如何确定把当危险退休（在这种情况下考虑职业清单）？

如果所需的服务长度的一半以上，减少了退休年龄的增加：

• 在列表号1 - 一年的优惠贸易的每一个完整的浪费;
• 12个月内男性2.5废弃物的好处，为一年 - - 女性每2，用于优惠贸易的2号就行了。

有登记的否认。 通常情况下，尽管执行记录的个人工作文件中危险性工作的职业，它不等同于建立了法律。 申请人将需要时间来整理，提供证书，订单，其他任何材料证明这些文件中的条款危险和有害的工作条件。

中包含的各种列表的工作经验没有加起来。

养老金支出的计算

养老金是根据对损害正常充电的规则计算，考虑到获得员工的原因，雇主增加的保险赔付：

• 在危险的企业工作，而慢性疾病;
• 由于危险工作职业活动的残疾;
• 在不治之症的工作。

所有这一切，包括2提供危险职业的列表。

基金专家计算的天，并在危险的条件下就业总量。 总结所有的工作时间，释放因医疗原因，产假，休息时间为工作时间，带薪年休假天数， 停工所造成的雇主。 排除的是：

• 而照顾孩子;
• 训练（如果它不是在雇主的方向通过）;
• 旅行。

联合工作的危险条件下的法律“关于劳动养老金”的基础上的证词不包括在内。

必要的控制

获得一个商业企业，有必要修复的针对导致签订的劳动协议损害的赔偿财政贡献额外现金支付形式的“伤害”。 在操作过程中，既要控制单个记录，保留危害退休的经验。

定期查看官方个人文档中的条目，包含关于雇员的信息，将允许监控他们的工作位置对应于一个特殊的列表中选择合适的名称。 你需要得到一个特别委员会的结果的工作条件评估熟悉。 这不符合实际状况的接收到的信息，能够保护自己的合法权益在国家劳动监察，司法部门。 解雇需要得到雇主的认证优惠资历证书。

下面是一些养老风险是独一无二的。

原因自行生产的“有害的养老金”

这是尤其如此，当雇主，签订了具有独立持牌机构的工作条件的特殊评估的控股达成协议，试图得到降低危害的水平，养老金缴费的数额相应减少，从而降低了危险的条件下制定了一个强制性的长期雇员的工资水平的结果。 这类工人可能会得到额外的好处：缩短工作日，额外休假，保健食品，免费医疗。

必要获得优惠养老金的文件及时审查，以避免因提前退休的危险希望她的许多任命冗长的诉讼失败。