个人销售为有效的商业

个人销售已成为最流行的方式运输货物，就在不久前的工作“经理与客户合作”是不存在的，但现在几乎每家公司拥有十几直接工作人员“的销售人员。” 不是一个单一的广告媒体，这将是比更有效的直接销售。

个人销售经理是公司的代表，以及它如何明智地建立对话会影响客户忠诚度的产品和公司本身。在人才的选拔这个职位，你需要考虑到外部数据，识字的讲话，甚至说话的语气。尼斯经理长相这也给他的客户提供作为公司的形象定位。

人员推销是一门艺术 - 谁教一年以上，或者天生就具有这种天赋。大公司的强制性培训他们的员工进行谈判，以及半年度的培训讲座。

这个空缺需求遍布文明世界，因为可以让你赚上所做的工作的兴趣，往往是领导者支付交易的百分比，而且工资的最低金额。而且，当然，公司有兴趣在这些员工的状态。

个人销售是基于成熟和长定义的规则。

首先，你需要建立与客户联系。您可以使用几个非正式的短语或介绍你自己和你的公司。对于管理者的主要的东西 - 一个微笑，魅力，自信和友善。如果与经理的第一秒做出积极的印象，那么对话的其余部分将更加有效。

管理者应努力确保客户同意他的意见和我回答说，“是的。” 这就是著名的技术，只有幸运。如果经理未能将自己打造成为一个称职的专业，给人的印象是，他是“中调”与客户，交易就成功了。

对客户需求的三分之一，但并非最不重要的punkt-定义。会议讨论的问题越多，越容易将是了解客户经理，客户的愿望的准确测定，经理选择工作的最有利可图的和成功的方式。

有心理技巧，营销和建立一个成功的谈话道德规则的许多规则。

人员推销熟悉的商品，购买条件，公司的买家。人是能够说话和描述优势的公司作为广告媒体一样好。

此外，个人销售有几个缺点。

经理只能与特定客户合作，在有限的时间。它不能提供一个广泛的影响力。

许多消费者对销售经理个人的厌恶。根据这一点，显然，客户端开发公司的负面印象。

你不能在一个商务会议检查作业。在与客户的接触所犯错误可能是致命的，而品牌的印象将永远被宠坏了。

在营销人员销售起着业务的盈利能力具有重要作用，应谨慎选择员工，激励和教他。