销售代表 - 这是谁？ 招聘销售代表：利弊

贸易开始采取更多的从远古时代，并会持续很长一段时间。 销售，采购会一直存在，不顾百姓的福利。 和那些谁是对时间和胜任进入到这一波，就能赚取更多的甚至成功地向前迈进。

一个小历史

第一个商业化剂可以被认为是俄罗斯商人。 这是他们谁是谁犯代表他们的销售交易的第一个创业者。 招商周游世界，并从那些谁生产它们，再运到需要的产品的地方购买商品。

现代销售代表 - 一种商人的货物提供给那些谁需要它。 在古代，这样的人需求很大。 毕竟，货物的所有人并不需要寻找一个买家，而买方不必去为“世界的尽头”。 商人是一种介导的。 现在，这个角色是由业务员播放。

显然，中介机构的商品服务更多。 但是，人们总是期待着商家自己去，因为项目不是每个人都有机会。 是的，带来的东西有时是非常罕见的或希望的。

现代商船

所以，如果在古代作为买方和卖方之间的中介作用商家，现在从事这个受过专门训练的人。

销售代表 - 服务和代表特定产品的人。 他的职责包括商品提供，监控销售和准备报告。

在这个位置上的许多名字。 这些文件可以在招聘广告销售代表，代理商和销售经理被发现。 但名称不改变的事实，他们的职责是相同的。

职责销售代理

鉴于销售代表 - 一个人提出的货物和职责是合适的。 但是，我们千万不要以为他站在柜台后面，并像卖家出售。 这里的一切都更加多元化。

招聘 销售代表 表示 促销， 这是在其管辖范围。 通常情况下，公司员工的工作人员，在其武库少数供应商，其产品应提供。

所以主要的事情，在这个领域的工作：

• 为了能够建立与供应商和潜在买家的业务关系。
• 我知道所有的建议的产品的全面信息，并知道如何做广告。
• 赢得他们的忠诚客户，并能留住他们。 同时寻找新的买家。
• 有关建议的商品和服务介绍的编制。
• 与文件，报告，合同签订工作。
• 如果该项目是一个特定的学习卖家出售的细微差别。
• 对于一个销售代表的成功也必须不断了解市场价格波动对同类产品的，研究其他公司的提议。

由于可以从税，销售代表可以看出 - 是谁坐在一间小办公室，并且始终旅行和寻找有利可图的客户和交易的人。 即使客户已经久经考验，你需要不断地监控市场，不要错过他们的客户。

合资格申请人

• 现代市场增添了对任何行业诸多要求。 销售代表 - 一个人谁获利，因此许多雇主要求申请人提供高等教育。
• 强制性的个人素质，如沟通能力，对飞行的新信息的把握。
• 通常情况下，车辆是必需的。 但如果公司很大，那么你只需要 驾驶执照， 而汽车会为您提供服务。 此外，我们将为您提供与企业移动通信。
• 行为的强制性知识 的主要文档， 报告和合同。 因此，教育必须在经济或法律。
• 当然，应该很好地在PC精通。
• 通常包括要求表明存在 的客户群。 但是，如果组织的规模较大，该数据库已经开发和申请人只需要销售经验。

教育不是很重要

但是，即使你有一个文凭和有关销售的规则和人没有沟通能力做不到的心理特点，大量的知识。 因此，如果你生性寡言，腼腆，你应该找到另一份工作。

毕竟，工作的销售代表意味着不断的沟通，以及最重要的 - 说服的能力。 你可以举个简单的例子，认为它是很容易看到，如果你能工作的代理销售。

在这里，你进入一个不熟悉的超市，你需要很短的时间周期，以评估情况，了解什么商品过剩，这是不够的，还有一些，也许，根本就没有。 再与负责采购见面，说服的需要与你合作了。

所以，你就可以？ 如果你认为这是容易的，语言你暂停，因为它应该，如果可能的话，你在这方面作出的职业生涯。 但是，如果所有的新吓到你，说服是不是你的东西，那么甚至不尝试占用工作作为销售经理。

优点工作的销售代表

1. 当然，那些谁不寻求整天坐在办公室，和自由的愿望在他们的行动和工作方式，位置也会喜欢。
2. 只有在技能和人力毅力取决于他的收入。 如果有人坐在裸露的工资，销售代表可以显著添加到他们的薪水。 毕竟，底薪取决于销售。 有多少出售，合同签订，并获得了很多利益补偿。
3. 对于爱好者沟通，建立关系工作是绰绰有余。 你会不断提高自己的 沟通技巧， obzavedetes有用的朋友一堆，学习一目了然，了解的人，并能说服任何人任何东西。

缺点工作

但是，无论多么美好的前景，仍然有在行业和缺点。

1. 其中一个主要的缺点是基于优点。 毕竟，根据销售和合同数量经理获得该奖项。 许多出售 - 很多好评。 但它可能发生，使客户将去到另一个代理，建立了很长一段时间将无法正常工作的新关系，而且薪水将是几乎为零。
2. 这是需要有大型集会，并始终在移动。 销售经理结合设置职业的权利。 他和司机，心理学家和会计师。 而且还需要不断地拿出了介绍，并参加必要的培训课程。
3. 销售代表应该是一个非常紧张性。 毕竟，代理可以防止在道路上的暴风雪和雪堆的本质。 此外，潜在客户也可以在你心情不好的时候访问的时候，他们摘下你。
4. 销售代表不规则的工作时间。 以及处理不收取额外费用。 金钱是唯一的结果。 多少时间是花在了 - 无人问津。

但关于什么新人

希望得到“销售代表”没有位置 的经验， 你必须，当然，有一个教育，但主要的东西-说服雇主对自己的能力。

在这项工作的主要的事情 - 要能够沟通和说服。 因此，许多组织并不需要的经验，并寻找相关的个人特质的存在。 俗话说，如果你能说服雇主把你的工作，你将能够出售的商品。 最重要的事情 - 你已经做了，已经成功地正确地展示自己。

记者采访了销售代表与用人单位可以很紧张。 因此，检查，检测到冲突，并找到出路的困难局面的能力抵抗。

但不管经验的销售代表的职位不会采取无证。 毕竟，主要工作将是在移动和旅行。 小公司需要更多的和拥有一辆汽车上，你会工作。 当然，燃油的所有费用和细胞组织已支付。

然而，如果你愿意，有时甚至在深夜进行快速连接和上路了，那么你会接受这份工作。

算法

在任何工作有一定的程序。 如果支持这一点，工作会更容易。 专业销售代理称自己的行之有效的操作规程“的步骤一个销售代表。”

从搞销售，应该从有经验的学习，在最短的时间做整个会话，以及最重要的 - 完成计划。

如果一个人被安排在一家小公司，动作的算法将不得不学会自己。 在大开发了一套完整的系统，这是教给学生所有的新人。 执行需要对公司的所有销售代表预设的算法。

什么样的步骤，例如

什么是应不管公司的规模沿袭了销售代表和主要步骤是什么？

底线是到处都一样。 的差别可能是在步数。

1. 备。 在这个步骤包括所有必要的物品和文件，一个像样的外观和可用性。 也有必要知道当天的计划。
2. 欢迎。 据了解，该阈值不应该直接去销售。 你需要知道的名字和父称，欢迎员工负责的采购。
3. 检验。 环顾四周，看看有什么宣传材料都已经存在于出口和你需要挂断。 如果你的产品应存放在冰箱里，那么它的地方照顾。 评估竞争对手的产品和价格。
4. 销售代表，请访问步骤包括：标识标题的残留物和起草下一个交付计划。
5. 演讲是下一个步骤。 有了正确的一组问题的帮助下调查了需求，然后提供他们的产品和条件。 这使用三个法则：产品特点 - 优势 - 客户的利益。
6. 推销。 在按照标准表现出他们的产品。 如果有必要，纠正不正确的位置。
7. 与文件编制工作，报告和编制该贸易项目的计划和目标。

访问销售代表在零售店必须定期和有效的。 一个对象都花在严格规定的时间。

什么经历

不是他们工作的每一个销售代表的反馈留下愉快。 还有谁抱怨小收入的人，有人是不满意的工作日程。

然而，如果销售额和说服力 - 你的马，你已经建立了稳定的客户群，并不断培养，可以很好赚。 在这种情况下，能有在他们的行动自由，没有必要总是在办公室里。