该组织的基本原则：组织文件

任何组织的活动应该由行政法律规定。 工作规则，法规和规章，公司的结构，人员配备水平及其官员的权利和义务，充分体现了组织文件。 他们的存在保证个别单位的一定的顺序和企业作为一个整体。 使组织文件 - 该公司管理团队的首要任务。 要了解如何正确地执行它，阅读文章。

基本面

组织文件是组织的基础上，在他们的帮助，实施民事和行政法律规范。 这些文件是强制性的，由头部生效，直到，直到它们被废止或新采用的批准。 当 企业的重组 强制性的基础上，新的组织和法律文书应当制定。 这主要处理公司的管理与合格的专业人员，谁知道他们的业务，以及法律服务的专业人士的帮助。

组织文件包括 公司章程， 公司章程，位置（关于临时机构的结构单元的组织等），组织，方法和工作描述，工作人员。

大部分组织文件组成部分，可分项（次），（取决于文件类型）标准的纸张尺寸（A4）或本公司的常规形式拟定的。 任何组织和法律写作的设计细节强制性，以下内容：组织，部门，文档名称，数量，发展的日期，标题，正文，发端批准颈部的签名的名称。

文件类型 以及它们的制备基本要求

宪章-最繁重和复杂的一个 组成文件， 确定了公司的法律地位。 该组织的结构，其活动的基本规则，工作人员的数量正在包机的基础上开发的。 在该公司的一般形式，由创始人批准颁发的章程。 需包含在任何公司部分的章程：一般规定（旨在组织）; 组织结构; 方法和给药形式; 财力和物力; 审计和报告活动; 清算程序。

构成合同 - 一份文件见证双方的意愿，以形成实现业务目标为目的的组织。

规定 - 组织性文件，它定义了企业及其经营单位，从业人员的权利和义务的形成和操作的过程。 它们可以是个人或类型（通常首先在后者的基础上发展起来）。 在规定（组织，沟通，等等。N.）法案分支机构，代表机构和公司分支机构的基础。

说明-包含的基本规则和文件 的指导方针， 管理企业的，其结构单元的各个方面。 开发的俄罗斯联邦的立法行为，对普通的信笺发出的基础上，包含公司，由头部批准的基本细节。 工作描述包含的责，权，在公司的位置职责的描述。

人员配备 - 法律文件，其中规定了该组织的数字和官员按照宪章。 该文件包含了所有的结构单元（单位和个人位置），员工和工资的数目的信息的列表。 人员配备赞同总会计师和律师，以及标志参谋长; 文件由签字盖章认可。