职业和职位的名单。 职业的国家分类

俄罗斯立法采取了一系列的法规建立蓝领职业和员工的职位的分类程序。 什么是法律的这些源的目的是什么？ 哪些是最流行的俄罗斯公司？

职业分类 和职位：规范监管

职业和职位的名单在俄罗斯法律正式注册。 为了准确 - 在预选赛OK 016-94，于1994年通过了俄罗斯联邦国家标准。 随后，职位和职业的状态分类的各种规定的补充。 除了法律的根源，确定工作职位的不同列表俄罗斯立法者等法规已经采取。 在这些 - 从信的2001年5月21日数511 / 13-13教育部。 通过这个PPA国会批准的教育机构员工的职业名单。

总之，法律的主要来源之一，被认为是仍然预选赛OK 016-94。 这是统计信息系统的统一集合的一部分。 考虑更详细，如国家分类源的应用的具体职业016-94确定。

国家分类016-94 OK：应用特点

它可以指出的是有问题的文件已经制定，而不是类似用途的源 - 工会的分类，其中列出了职业，职位和工资类别作了介绍。 此源已被设计以这样一种方式，即使在苏联。 新的文件，反过来，是为了反映企业在市场经济在俄罗斯经营的人员的具体情况。

预选赛OK 016-94被设计执行的任务，例如：

- 企业员工数量的评估，

- 会计人员以及专家的不同类别，学历，工作条件的分配，

- 确定在某一特定领域具有专业知识的专业人士的需要。

有问题的文件获得通过，正如我们上面提到的，在1994年，但今天仍然适用。 当然，不时有必要引入的调整，这是一个列表形成 的新职业 与国家经济的发展过程中出现的位置和立场。 立委，如可以通过考虑分类的不同版本，试图考虑到这种影响进行跟踪，并增加了新的规定适当的文档。

预选赛职位和专业，通过国家标准批准，主要用作一个统计工具 - 为了适应谁从事劳动活动在某一特定行业公民的政府机构的数量。 有关每个工作的公民信息是固定的，因此，在会计制度一直由主管机关。 由于处置状态的结果是，有大约很多人在经济的特定段是如何工作的信息。

关于按照名单，其中包括提供给国家主管部门职业的国家分类按照立法工作人员的信息。 对于包含必要的信息，会计凭证的方向，可能是负责会计师或人员服务企业的专家。

分类的大型和小型企业的应用

在大多数情况下，需要的分类规定了详细的研究产生于大型企业。 这通常是由于执行多种业务功能的部门存在。 因此，对于一些结构单元可能有必要编制危险的职业清单的利益和员工的薪酬计算。 该公司的其他部门可能需要确定哪些员工可能是高素质的专家 - 考虑到记录在分类列表。

在实践中，该文件的位置也可以在劳动关系的设计公司的员工使用。 包括职业和职位名单的正式信息，可以被用来纠正合同的订立，指示具体位置有关文件的员工，以及在工作簿。 使用这种方法的特点不仅预选赛人才服务大公司也小企业的工作。 如果公司需要发行人足够罕见位置，它恰当地反映其文件供奉是很重要的 劳动关系 的雇员和雇主之间。

我们现在考虑的国家是如何构成的分类，这反映了行业和职位列表中的更多。

分类职位和专业的结构

限定符，其特征在于，固定工作位置和职业的列表中，由两个主要部分组成：

- 工人的职业部分;

- 员工的部分。

第一部分反映的列表，以便在其上固定在调节这种或职业的不同特点的法律，法规和条例在就业和职业单一的纲要中定义的标准，以及位置，权利和义务工作的专业人员经济的其他部分。

第二部分，它反映关于雇员的位置信息形成的资格指南中的统一命名法各自的位置定下来了，以及决策位置的标准，专业人员和员工的位置的基础上。

另外，也可以在劳动关系的规范性监管领域被调用职业的电流允许列表中。 至于，特别是公务员的工作头衔 - 他们是按照各个下属的法律行为中。

存在于分级机，由三个块表示的项目：

- 标识;

- 包含对象的名称;

- 信息。

可以注意到的是，识别模块是基于所述特定编码系统的对象形成。 它是存在5位小数，这是基于所述方法计算出的控制数提供特殊的程序。

分类器的主要元素 - 这是固定的表，其实，职业和职位的名单，以及那些为他们设置的代码。 考虑更多的结构。

表作为基本元件

因此，表中包含的专业，特色的名称，以及对应于他们的代码。 因此，它们可以包括六个不同类型的在单独的列中找到的值的。

第一个代码被分类记录。 他是一个五位数。 第一个数字可以通过一系列1-4来表示。 如果代码是1或3被选择，则意味着工作人员的贸易被反射。 如果所选择的代码2或4 - 表示服务位置。 其余的数字反映了人类活动的一个领域的信息。

控制号码被反映在第二列中。 它可以在数来表示从0到9。

在表中，其中包括职业和位置的正式名单的第四列，排出被反射，它是有一个雇员，以履行其职责。 在一个特定的值或给定范围内可在本文提供的数据。

第五列反映对应一个资格目录的发行数量。

第六列被反射对应于职业的分类代码。 他是源，在一定程度上补充问题的列表，但是，专家说，不如给他描述性。 对应的代码是由一个四位数字表示。 可以注意到的是，“活动”一词特征是比的特殊分类更大容量的“职业”。 因此，同一个活动可以对应于几个行业，其中将包括就业和职业正式名单。

按字母顺序排列 - 记录在分类的第三列项只是一个列表。 有关段落分为2组 - 工作行业，以及员工的职位。

关于信息块，这反映工作专业的细节，那么他们承担的特殊代码存在的 - 面。 考虑他们的具体细节。

工作职业的小码

有问题的代码，设置了一个资格手册的发行特定数目的行业，以及职业分类的位置。 信息块是当前考虑列表7方面反映为由如匹配交易的数量：

- 生产或者工作的类型 - 与版本统一资格手册（小面01，它的持续时间 - 2个字符）相关;

- 关税水平（小面02，它的持续时间 - 1号）;

- 类或工人资格类别（03小面，它的持续时间 - 1分）;

- 形式和支付机制（04刻面，其长度 - 2个字符）;

- 雇用条件（05小面，它的持续时间 - 1分）;

- 机械化的就业水平（06小面，它的持续时间 - 1分）;

- 衍生物行业（小面07，它的持续时间 - 1号）。

代码工作的职业：一个例子

例如，车工行业将在代码，这将包括以下数字式表示：

- 1 -这个数字反映，它是由编码的事实， 一个工作专业 ;

- 9149 - 图中显示，这是一个职业车工;

- 6 - 该图是一个控制号码;

- 02 - 相应指示符指示界与所述第二释放资格普通的目录对应;

- 7223 - 这个数字反映了有关职业的分类合规专业核心小组;

- 5 - 的相应数字反映了一个人需要有一个5级的税目归类的事实;

- 12 - 该图中示出了所施加的片奖金方案工资雇员;

- 1 - 的相应数字反映了加工行业，其特征在于正常的工作条件;

- 2 - 这个数字表明，此人执行由机器他的职业生涯。

事实证明，所述代码车工职业，形成的其反映在限定符标准的基础上，将看起来像19149602722351212。

俄罗斯联邦守则同样小名单还提供了员工的岗位分类和岗位。 让我们来看看他们。

员工分类小码

在这种情况下，它是代码的问题，类别反射位置 - 其中1个字符是本，以及指向其中符号4固定分类器训练的特定位置。

通过3只小面反射的理由如位置：

- 类别（面10，其由符号1表示）;

- 衍生位置（面11，是由2个字符表示）;

- 类别或资格类（小面12中，通过1马克表示）。

可以注意到的是小面11和12是基于一个特定作业的具体选择。 因此，在资格衍生物位置是不固定的。 因此，只有11选定刻面的各自的位置。

办公室员工代码：例

例如，作为公司的金融和经济部副主任这样的职位将有一个代码，由指标如起来：

- 2 - 表示的位置;

- 4695 - 反映了一个事实，这是该部门的主任;

- 1 - 用作参考号码;

- 1 - 反映的事实，这是企业的类别领导者;

- 1231 - 建议与职业的分类对应的碱基位置组的链接;

- 03 - 反射的事实，这是一个衍生物位置。

互联OK 016-94和职业分类

可以注意到的是，分类，其中引入职业和职位，以及那些目前在分类活动清单的批准国家标准的分辨率的对象之间，假设的，让你先参考特定组的列表中的链接存在，哪个属于第二。 也就是说，每一个位置 - 工人或雇员，作为一项规则，可以归因于就业的特定类别。

但是，应该注意的是：鉴于事实的概念，如“职业”，“行业”和“后”显著相互区别，人事服务公司使用的分类，有问题的员工，可能要涉及解释为了确定与在职业和职位的考虑正式名单而提供的职位及其对象的独特关系 - 职业的个人群体分类。