特点为招聘办公室：如何使？

对于招聘办公室特点是在文件列表中，将采集的年轻人 年龄草案 ，并且需要提供员工的军事委员会。 特色在哪里目前已登记的年轻人机构或最后的地方（中专，特殊，高等教育）的研究，它涉及的员工。 该文件的形式是任意的，而是包含了一些重要的点，这是非常重要的观察。

对于招聘办公室特点：特点

这种指定的特性有助于兵役的员工作出决定上一个年轻人加入的士兵队伍的适用性，一般理解，什么是年轻人，以及确定军队的类型，它是最适合他。

这是更方便，如果征兵办公室提供其自身的形状特征。 但在其他所有情况下，学校的工作人员必须自己做。 因此，携带方便，对于招聘办公室特征将制定一个计划。 有是应该包含在文档中的一组标准的信息：

• 履历信息;
• 社会和心理画像;
• 关于培训（学业成绩，态度学习，认知兴趣，参加比赛，课外活动）的信息;
• 体全面发展，关系到运动;
• 目标（“表征被用于提供/点播招募办公室作出”）;
• 人的签字，文件的日期。

传的表征

征召军队征兵办公室的特征开始对年轻人的生活轨迹的一般信息。 在以下序列中的这个理想的状态：

• 资料信息;
• 关于人的该机构目前的关系，这是特性（“毕业生”，“学生”）信息;
• 关于家庭和社会福祉的简要信息;
• 如果在特定情况下的值，选材精良男孩和他的家人;
• 健康的坏习惯;
• 案例罪行倾向越轨行为;
• 其他具体数据（例如，在家庭中的精神病无行为能力的亲属的亲属在场，儿童等）。

在特色个性的社会，心理等方面

道德和心理形状，年轻人的社会生活的模式是非常重要的方面所做的健身服兵役的决定。 特别是，该信息是精神科医生谁将会进行招聘的检查很重要。 这些数据表明个人的社会和心理发展的过程中，是有利于心理健康的此刻的状态的结论。 因此，招聘办公室的特性应包括下列资料：

• 尤其脾气和神经活动（移动性，平衡）;
• 认知发展;
• 侵略性和冲突的水平;
• 适应社会的程度;
• 个人素质（自尊，领导技能，态度对待人，工作，兴趣和爱好）;
• 价值取向，在生活中的地位。

板草案的特性：样品

特点

学生...（学校班级）

...（全称）

...（名），出生于2000年，是11级的学生......（学校）。 活得充实，社会繁荣的大家庭。 健康的状态是令人满意的。

...被证明是善意的，积极的，有兴趣的学生。 GPA - 4.8。 思维，记忆，注意力，在较高的水平发展。 ... -班长和学校有很强的领导能力，他喜欢同行中的声誉。

由...平衡，委婉，整齐的性质。 在课堂上2楼最好的朋友，用的人态度其余光滑，无冲突。 对于年龄较大的方面。 他以在青年学生中镇领导委员会会议的一部分。

...兴趣读书。 它有一个坏习惯-吸烟。 它是指用冷漠的运动。

在生活中，最看重家庭和自我发展。