“新艺术工作室”（LLC）。 公司员工的反馈

许多求职者有兴趣与国际公司一起提供服务，并在几个国家销售产品。 其中之一是Studio Moderna。 莫斯科，基辅，明斯克和其他几个首都是公司中心办事处的地方。 因此，在代表国家的市场中，有可能找到由集团经理出售的产品。

在这篇文章的框架内，我们将考虑Studio Moderna做什么，如何在一家公司工作，员工在这里可以提供哪些工作条件。

关于我们

超过100个商业网站，130页社交网络，3个自己的商业电视频道，数百小时的广播时间分配广告，约20个国家销售的产品约5,000个。 这些数字令人印象深刻，不是吗？ 这是关于Studio Moderna，LLC。 员工反馈意见表明，俄罗斯分公司是代表公司运营的几家分公司之一。 以上所有数据均为本集团多年成功表现的指标。 由于公司一直能够以最好的方式在市场上代表自身，Studio Moderna Distribution Ltd.不断扩大其影响力范围，在全球开设新办事处。 因此，当然，新员工的需求是不断变化的，这可以通过招聘广告网站上的大量空缺来判断。

分支网络

谈到公司办公室的形式，应该注意几种类型的办公室。 因此，Studio Moderna有自己的代表处，客户可以联系更多的信息，以及对各种合作问题感兴趣的人员; 几个呼叫中心，运营商运营，使用电话解决令人不安的客户端问题。 顺便说一句，如果您阅读“工作室现代”（LLC Modern）（LLC）对员工的评论，其中您可以看到（主要是）代表呼叫中心员工的建议。 考虑到公司销售的产品，以及集团活动的具体情况，这是自然的。

制品

根据在主要门户网站上可以找到的信息，该公司在全球21个国家进行交易。 营销 产品的主要 渠道 是互联网，电视和零售网站。 特别是前两个特别注意 - 以上我们已经列出了LLC Studio Modern Distribution的信息功能。 莫斯科或任何其他城市 - 吸引客户的这一策略或应用策略没有区别。 无论如何，该公司使用其强大的工具 - 呼叫中心，可以建立客户与卖方之间的直接沟通。 这就是为什么在电话上工作的人正在这里积极地看待。

至于商品本身，最着名的是背带“Kosmodisk”，矫形床垫“Dormeo”，以及折叠自行车Bigfish，这样可以大大节省店主公寓的空间。 除此之外，还有大量的其他产品，其中一些属于Studio Moderna拥有的品牌。 对公司工作的反馈表明，集团的管理重点是在更大程度上开发和引进市场。 这确保了公司的进一步发展和市场份额的增加。

顾客评价

该组生产质量高的事实可以由几个因素表明。 这尤其是公司经销商的普及，各类产品的需求水平，产品的普及和直接的客户反馈。

至于第一，这个“工作室现代”一切都很好。 该公司以其优质的产品和低成本的产品而闻名。 除此之外，还有永久性的行动，由公司的媒体资源代表进行，以增加对产品的需求。 由此，销售额在不断增长，公司正在扩大。

对于评论，他们大多是积极的。 一般来说，一些负面建议涉及不重要的细节，这些细节旨在揭露关于广告产生的产品的神话，而不是真正的缺陷。 例如，在关于床垫“Dormeo”的广告中，这是一个小尺寸和易于处理的问题。 这是不正确的，因为许多买家指出。

一般来说，我们可以说LLC Studio Moderna（工作人员的评论证实了这一点）从事生产高质量的产品，由于这是非常受欢迎的。

放置

要了解更多关于公司的信息，有必要对在这里工作一段时间的员工提出一些意见，了解整个团体的情况。

当我们开始搜索OOO Studio Moderna对员工的评论时，我们发现相当积极的建议。 他们说，在没有熟人和一些额外的困难的情况下，真的有可能在这里得到解决 - 在面试时，人们得到了相当的评价。 工作很简单，很有希望，所以发现负面反馈并不那么简单。

但是，我们会按顺序处理。

乔布斯

让我们开始您可以进入Studio Moderna的职位。 Kantemirovskaya，58岁，是俄罗斯公司总部的地址。 代表本部门刊登有招聘广告和空缺的网站。 如果我们去其中一个门户，我们将看到：我们需要主要呼叫中心运营商。 Studio Moderna（LLC）工作人员的许多评论证实了这一点：公司的大部分员工 - 负责销售的电话人员。 他们接受客户的订单，与他们沟通，澄清一些问题。 由于运营商的工作，公司与客户进行互动，所以他们的功能可以称为最重要的功能之一。

前途

随着其他员工的信息显示，您可以从运营商的职位开始在公司的职业生涯。 由于这一领域的活动，一个人会了解提供项目活动的团队的工作原理，销售情况如何，客户需要的等等。 因此，任何员工都会获得宝贵的经验，从而使他能够继续在这一领域开展活动。 还有关于“工作室现代”（LLC）对员工的评论表明，公司的大多数经理和高级专家都已经过了这个阶段。 因此，这里的前景是相当大的。 还应考虑业务规模 - 销售量 大，活动地域广泛，涉及这一领域的大量销售渠道和人员。 因此，工人长期以来可以期待稳定的“白”工资。

招聘

正如已经提到的，这里的就业没有官僚的困难，也许是因为公司的西方取向。 如官方网站所示，公司成功的基础是员工。 这就是为什么他在OOO Studio Moderna（Kantemirovskaya，58）中非常感激。

员工反馈意见表明这是真实的信息。 事实上，办事处和区域办事处的管理创造了这样的条件，团队友好的气氛盛行，有助于员工的发展，进一步推动。 这是通过在公司实行的特殊奖励（奖品）来实现的。 在他们的帮助下，有可能刺激员工进行更多的工作。

随着公司的积极发展和不断发展，这里的员工不断需要。 因此，除了具有招聘广告的传统网站之外，还可以使用电子邮件地址直接发送他们的简历。 它发布在公司网站上的“工作”页面上。

条件

根据工作条件，最简单的员工（这正是呼叫中心的运营商）从3万卢布获得。 假装这个职位的人正在等待工作，他选择 - 在晚上，早上和混合班次（取决于人多忙）。 这里的要求相当低 - 一个人应该有中等教育，最低限度的经验和工作和发展的愿望。 正如在官方网站上的条件所述，也有可能向非居民申请人提供住房。 当然，一个人应该有能力的讲话，负责任的工作态度，勤奋和毅力。

控制和缺点

员工的控制是基于确定工作质量的公式 - 计算工作时间和完成工作的质量（销售量）。 因此，根据获得的结果，将产生工资。 正如评论所说，你可以在这里得到很多，但只有当你设法进行销售（包括那些坐在来电的人）的时候。 也就是说，一个人应该拥有的素质是能够保持对话，积极地表征特定的产品，及时劝说客户等等。

对于公司工作条件的负面反馈，它们与其他地方可以找到的有关。 在夏天，有些办公室很热，因为需要盖上的空间很大，空调根本无法应付。 除了高温外，工作人员也抱怨大厅里噪音过大。 这并不奇怪，因为有100多人同时在这里工作。 要在Studio Moderna工作，您需要为这样的困难做好准备。