恢复人类。 在编写技巧

每个人在他的生命面临着找工作，他会做的第一件事 - 是写简历。 这似乎是这没什么大不了：转移工作地点，职责，接触离开。 但是，尽管这样，申请人设法创建一份简历是不愉快的，甚至阅读，但并不考虑任何空缺。 在这篇文章中，我们将告诉你 如何写简历 招聘经理。

一般资料。 应该是什么申请表？

之前我们为大家介绍一下正确的注册和填写求职，应注意的是，你不应该说谎给潜在雇主。 尝试是非常诚实的，而不是隐瞒信息。 简历 的HR经理， 就像任何其他的，必须包含名称，申请人的名字，他的联系方式，以便员工能够联系并邀请到会议或指定任何数据（最好是有几个联系人：电话号码，地址电子邮件，Skype公司）。 问卷的第二部分 - 它希望的工作，即：

• 职位名称（在这种情况下，恢复人）。
• 一种用于工资的愿望（表示该信息可任选地还规定，而不是数字的“通过协议”）。
• 首选 的时间表 （每周工作五天，两两移法等）。

简历人力资源经理的第三部分 它应该包含对教育信息。 也就是说，你需要指定你毕业后学习的学校。 这可能是大学，研究所，研究院。 它是强制性列出多年的训练，获得专业的形式（全职/兼职）教授和名称。 如果教育是几，然后选择所有。

在人力资源品种的第四部分，你需要指定旧的工作地点。 即：

• 名称您正在使用该公司的;
• 工作期间;
• 你履行职责。

当你指定你曾在以前的工作要做，写尽可能什么。 在这一点，你需要做特别的重视。 如果发送简历的位置，提前知道什么样的要求，一定要选择它。

样品简历HR经理。 职责在以前的工作：

• 实施招聘（面试，学生与高校，人才储备工作）;
• 员工适应;
• 组织开展培训;
• 维修人员工作，文档， 人事档案 ;
• 组织培训，员工的测试;
• 的措施，以提高员工的技能，协调;
• 劳动力市场的分析，研究了增加工作人员，寻找人才的新来源的必要性。

第五部分，你必须指定其专业技能。 在这种情况下：

• 知识面试技巧（可以一一列举）;
• 俄罗斯法律知识;
• 与人事档案工作经验;
• 人事管理方面的知识。

还别说个人素质：勤奋，组织，沟通能力，建立联系的能力。