如何计算出发产假的日期？

几乎是在怀孕的头几天所有的女人都尝试计算出发产假的日期。 而这个问题可以给出只有最顽固的野心家来规划所有的生产生活中的思想和想法的化身，有时间完成所有未竟的事业。

为了计算产假出发日期，您首先需要确定孕周。 你可以成为这个助理不管你的妇科医生。 这一时期是从末次月经的第一天计算，并以周计算。 更准确地确定当天发货可以经由超声波。 它是通过观察妊娠过程分配有计划地妇科医生。

一旦你知道你正确的时间，那么你就可以不再担心如何计算产假出发日期。 在这种情况下，计算是非常简单的。 计算器的截止日期如下：持续时间 的产假 分娩前70天，一样的-生完孩子后。 140天的总时间。 当使用在分娩过程中的恢复时间延长2周剖腹产或并发症高达110 - 如果一个女人有怀孕多产的，那么假扩展到产前和产后84天。

计算产假出发日期可以自己。 这一时期开始，在30周妊娠210天。 你已经确定了正确的时间？ 再算上扣。 这将是难以计算的，如果你还没有进入诊所。 我们认为，像一个医生：这个月的第一天，我们添加210天。 但是，如果一个女人有月经的规律性问题，或者她根本不记得它的结束日期，那么我们将根据超声波的结果。 这种诊断方法允许更多的质量，以确定怀孕的时间，基于对胎儿发育的标准指标，因此，产假的开始。

孕妇来计算产假离开的日期将在工作的地方人事部门的帮助。 您可能仍然有未休年假，那么你可以先用它，然后 - 孕产妇。 这样，你就能摆脱妊娠30周前放松。

一次性的津贴支付产假，无论你什么时候在法令出来的整个时期。 你必须支付的钱至少140天，这取决于某些情况下。 付款必须在一天，当公司得到他们的工资进行。 帐目计算的基础上，平均工资在过去的2年金额。

如果在怀孕期间你觉得难以执行分配给你的功能，管理层有你移动到工作较亮的区域的权利。 如果你觉得不舒服或感到不适，最好的办法是请病假。 无需peretruzhdaetsya或以健康为代价的财政问题的基础上进行处理。 毕竟，对于一个女人最重要的是要承担一个健康的孩子，并生出它没有问题。