如何给员工和上司的粗暴回应

今天，许多雇主，呈现为有潜力的员工要求的列表，在空置指出，除其他事项外，和这么可爱的时尚如何处理压力。 从这一点可以断定你vytreplyut这项工作的神经。 在任何情况下，尽量去做。 并着手对在第一次面谈心理稳定性检查：问不合适的问题，抛粗短语，提高语音等的音 我们不得不忍受，躲闪，保持冷静，因为工作是什么 需要。 和好了，如果这样的采访后，并把你的工作压力比。

但并不总是它发生。 通常，同事和初学者开始厌恶尝试以某种方式，只有得到职场生存。 如果一个新员工不习惯爬上他的话，他知道 如何粗鲁回应。 而关于该名男子谁在本质上是一个微妙而敏感，容易丢失，当他的“毒药”是什么？ 在这样的时刻，他甚至忘记了自己的名字，更不用说事实，给予粗暴的充分反应。 所有的话刚飞出头，和“启蒙”一词后，才“诱饵”暂时结束了。 这是在大脑此时开始打滑 巧妙的构思。 滚动在我的脑海万次目前的情况来看，一个人开始突然发现很多的选择，如何粗鲁回应，很遗憾，他不能做与他在攻击过程中“昏迷”任何东西。 俗话说，“一个聪明的主意来了。”

但站起来为自己作为必要的东西。 你不能让别人道德
嘲笑他们。 在一个人不知道如何在同样粗鲁回应的情况下，心理学家建议求助于所谓自信的技术。 这种方法被认为是最好的一个，也是最重要的，简单的解决几乎任何冲突。 其实质在于，该人已被不断受到攻击，同时保持头脑十分冷静，冷静，甚至是冷漠的事实，应该在讲话中的所有语句同意。 你并不需要表现出任何侵略，甚至在你喊。 例如，你愤怒地指责没有计划的。 您还没有表现出任何情绪，冷漠同意，他们说，是的，我有罪，我没有完成计划。 对手在等待一个完全不同的反应，得到了真正的“休息模式”并没有找到答案。 随着每一个新的指控只是大声责备你说什么了同意一字。 迟早，但其他人会不屑于“破纪录”说话，它就会落后。

现在你知道怎么回答你不喜欢粗鲁的人。 但与上司要谨慎一点，但它是没有必要害怕。 让他大喊，吼叫，并在文档中抛出 - 你冷静锻炼他们的热情。 而当他终于厌倦了他自己的尖叫声，沉稳和自信的语气中，让他不再以这种方式说话。 在任何情况下，不要找借口，只问老板现在说同样的事情，只是静静地细心，没有过度的情感。 如果导演开始和球队一起责备你，告诉他：“精液谢苗，据我所知，只有这个问题的关注我的人，你。 为什么我们不讨论它面对面？”。 所以，你不会失去任何你的脸，上司不尊重的。