通常情况下，雇主和雇员的纠纷和冲突，涉及到违反劳动法和劳工权利。 无良雇主可能会侵犯员工的权益，例如，迫使他不得不加班加点无报酬，不释放员工放放假或拒绝支付病假。 不幸的是，这种非法行为经常进行。 几乎任何人都可以面对在工作场所，其侵犯人权的行为，所以他应该知道去哪里投诉雇主。
什么是工人的权利是可以被侵犯？
在劳动关系纠纷可能出现与下列违反劳动法的连接：
- 雇佣合同的非放电;
- 非支付工资：根据艺术。 136个TC夫·沃奇斯应按时支付，每两个星期，由劳动合同或劳动法规所指示的日子;
- 迟迟没有工资;
- 缺乏适当的加班工资，加班，继续假期和周末;
- “黑”薪水（“包络”）;
- 延缓 假日薪酬， 以及违反的员工的权利授予他有薪年假;
- 遣散 - 延迟交货的员工他的工作的书。
凡抱怨用人单位对劳动者的权利侵犯？
在俄罗斯，有一个特殊的机构，负责监督和监测遵守劳动法规。 这就是所谓的联邦劳动监察局。 该机构是一家从事开展的雇主活动的检查，正在接受侵犯劳工权利的信件，声明，投诉，并采取措施加以消除。
凡抱怨雇主，以及如何正确地做到这一点？
如果您的权利由雇主违反，您有权进行投诉，并将其发送给劳动监察局。 最主要的是，你的文件已经被正确地制定了：应当明确规定违规和你的请求的事实。 该文件还交付正确的号码和签名。 应用程序必须注明申请人的姓名首字母，邮寄地址和/或电子邮件。 如果你想抱怨雇主，并确保您的请求被批准，申请信，可以确认你的话任何文件或材料。 这可能是就业，工作簿，债务凭证（工资）的合同，等等。您的投诉将由专家劳动监察局进行审核，您将收到上诉的回应。 时间从30〜40天复查范围。 所以，如果你认为你的权利被侵犯了，你不能友好地解决与雇主的纠纷，不要坐视不管。 你需要知道在哪里告状疏忽雇主，以及如何正确地做到这一点。 随意编写一个应用程序，以国家劳动监察机构，并通过检查审核后，需要在您的工作场所进行检查。 请记住，您可以通过邮寄的投诉，通过官方网站，或把它的人。 检验你的地址的具体名称可能该机构的网站上很容易找到。 我们希望，现在，你将能够捍卫自己的利益，并知道去哪里投诉雇主。 如果你的问题不能与国家劳动监察机构的专家的帮助下得到解决，或者您不能独立捍卫自己的权利，我们建议您去与律师进行咨询。 第一次咨询是免费的频繁。 要确保你之前寻求有资质的人员在严重的债务雇主的情况下，这样的事情将被视为在仲裁法庭。 一位经验丰富的专家会帮助你，并会告诉你到哪里投诉雇主。 在你的官司满意的情况下，你获得的所有未交的钱给你，雇主将被处以重罚。 随时保障您的权益，请联系和劳动监察，法院 - 如果需要的话。