公司“ARAN”：员工对工作的反馈

所以今天我们会尝试找出ARAN从雇员那里得到的雇主。 这一刻是非常重要的。 特别是对于新的潜在员工。 毕竟，只有那些已经和公司合作的人才能说出现实中等待着新的人才。 这些故事也会影响你对就业的看法。 不要以为“ARAN”的评论员工只有好或坏。 相反，它们可以被称为模糊。 毕竟，每个雇主都有优缺点。 我们试着弄清楚公司是什么。

活动方向

首先，有必要定义企业的活动。 这一刻对于任何雇主来说都起着相当大的作用。 在这个意义上，“ARAN”评论非常好。 毕竟，我们正在处理一家大型运输公司。

她做什么 俄罗斯各地货物的运输和运输。 其实这些服务是非常需要的。 因此，ARAN几乎没有值得的竞争对手。 尽管如此，尽管如此，关于该公司的评论仍然不明确。 为什么会这样呢？ 这些下一个诈骗者是否都是为了赚钱？

代表客户

没有。 来自客户的关于公司“ARAN”的评论是非常好的。 他们大多数强调快速高品质的工作，以及人性化的定价。 此外，我们不能不提出对货物的谨慎态度。 当然，这一切都对公司的评级产生了积极的影响。

只要我们谈论干部，他们对雇主就不是特别高兴。 而且有很多原因。 稍后我们会多了解一下。 但不要害怕，放弃就业。 毕竟，“ARAN”的积极方面，我们正在研究的评论也是足够的。 我们来看看这个公司，试图对自己的认真做出一个结论。

乔布斯

拟议的职位空缺范围是重要的一点。 在参加面试之前，往往会注意潜在的员工。 那我们公司呢？

在这方面，“ARAN”评论员工是非常积极的。 毕竟，这家运输公司雇用了卡车司机，装载机，快递员和经理在电话上。 但总的来说，由于不难猜到，所有这些都是普通工作。

管理职位通常很忙。 而且营业额是最小的。 不过，申请人注意到，在“ARAN”中，你可以找到一份工作。 即使最初你没有找到它。 当然，你不必依靠管理职位，但你一定会找到一个普通工人的地方。

访问

如果你决定在这家公司找工作，你首先要面对的是面试。 这一刻激发了很多。 但是在这里公司“ARAN”评论员工是相当不错的。

为什么会这样呢？ 首先，在你被邀请的办公室里，有一个愉快，安静的气氛。 这里的气氛真的不得不说。

其次，对话的这个过程将很可能没有不必要的紧张。 在一些城市，招聘经理有时候会有些嚣张气焰。 只有这样的情况才被很快的压制。 一般来说，整个面试将会很好。 这就是员工如何描述这个过程。

第三，如果你没有简历，这不会是一个问题。 告诉自己写一切。 此外，运输公司“ARAN”对员工的面试过程进行了回顾，并告诉您有关空缺的问题，并回答所有问题。 也就是说，您可以立即找到找到工作等待您的时间。 大多数公司都缺席这一点。

许诺

此外，这些都是公司的承诺。 毕竟，这是令我们对就业有兴趣的诱人的建议。 而在这里，“ARAN”也对司机和其他人员进行了评论。 在这种意义上，管理层提供了非常有趣的劳动支付条件和整个工作流程的组织。

我们在说什么？ 关于你将被告知工作日的正常工作时间，高工资，奖金，奖金，带薪假期和病假。 另外，不要忘了“ARAN”保证所有员工都为“白”方案付钱。 没有信封！ 只有一个诚实的薪水，甚至不是一个小的薪水。 当然，这一切都会迫使潜在的员工安顿下来。 这正是员工所说的已经成为“ARANA”的一部分。

时间表

只有这一点，也许，公司的所有非常好的一面都结束了。 现实可以让你失望 工作中第一件经常（但不总是）的工作是工作时间表。

装载机正常化 - 从8:00到20:00。 而其余的工作人员 - 不。 唯一的例外是脚信使。 他们在上班时间从9:00到18:00（2/2，3/2，5/2）工作。 所以“特殊”的员工在工作当天有好的意见。

但是，例如公司“ARAN”在这方面对司机和经理的电话评价并不十分积极。 所有这一切都是由于工作日不规范的事实。 是的，你不能预测什么时候等待休息。 毕竟，组织中大部分员工的这样的休息是“浮动”的。 因此，没有午休。 而且，很多人说，每天工作需要12-15个小时。 同意，这不是我们在面试中答应的。

社会保障

导致暧昧感觉的下一个时刻是你所承诺的社会包裹。 说实话，这里的“ARAN”对工作的评价总体上是好的。 虽然这个系统有一些缺点。

例如，许多人说，假期和病假的付款在这里存在，但延迟了。 付款至少与承诺一样多，只是为时已晚。 一个小事，但仍然不愉快。

许多人没有午餐休息，这是为每位员工铺设的。 例如，在这里，没有人控制驱动程序。 他们可以随时为他们 休息 一下 午餐 。

至于支付产假 - 在这里，一切都不像乍看起来那么简单。 例如，如果你已经在一家公司工作了很长时间，你将得到报酬。 没有任何延误。 但是，实际上在“ARAN”中要生孩子的年轻女孩不会获益。 和孕妇也。 所以有时会排斥一些。 但据工人说，没有任何欺骗。 在采访中将会通知您这个功能。

工资

公司“ARAN” （莫斯科）对员工的工资评估不是最好的。 同样，俄罗斯其他城市的情况也是如此。 但为什么会这样呢？

问题是，当你在这个或那个职位受雇时，你被承诺了35000卢布的工资。 但是，事后证明，“白”的收益不会超过1万卢布。 其余的都是“灰色”的薪水。 事实上，你保证在信封中付款。 对这种行为的稳定收益并不相似。

此外，有时在计算中会有欺骗。 例如，这最常见于驱动程序。 他们宣布订单成本比现实低几倍。 事实证明，领导层有所不同。 不是很愉快，是吗 但是，这些并不频繁。

但是在这里，根据众多的意见，你们得到了预付款，并且不会延迟计算。 在某些情况下，您可以闭上眼睛看到“灰色”的收益，如果所有的资金都准时到达，就会有一些欺骗。

条件

由于公司向员工提供的工作条件，“ARAN”的评论经常可怕。 特别是那些不断在办公室或仓库里工作的人。 司机和装载机在这个意义上与快递员很幸运。

如果您选择了不需要特殊动作的空缺，请为不卫生的条件，闷气，湿度和小不舒适的场所做好准备。 这就是员工如何描述他们在办公室的工作。

但在机器和脚上的条件更好。 司机最幸运的是这里。 他们注意到运动后面没有监视。 这意味着您可以轻松，简单地在您的业务上进入您的汽车，然后返回路线。 主要是指定的任务应在规定的时间内进行。

所以，正如你所看到的，“ARAN”（运输公司）对员工的工作进行了回顾，他们的工作模糊不清。 关于就业的建议是非常困难的。 每个人都单独决定。 首先，衡量企业的所有利弊，只得出结论。 不过，如果您注意统计，即使是轻微的负面和遗漏，也会迫使人们写下负面的反馈意见。 这吓倒了新员工。