个人的愿望和自尊水平

从心理学的角度要求的水平 - 是个人的目标，这在他看来，是有自己的可能性和能力完全一致的愿望。 这一概念被放入德国心理学家勒温，它是由两个重要因素决定的做法同事：怕失败（不合理的期望）和成功的欲望。

我们的想法是要求的水平 - 这是一个广义的性质，特有的每一个人，也不管在任何类型的活动体现了细节的。 假定人们的生活状况持乐观态度更快地实现自己的任务，即使这个目标需要付出最大的努力和耐心。 这些人不同的毅力，毅力和信念在他们自己的力量。

人们谁总是怀疑自己的能力，不断害怕失败而低估自己的能力，吸引故障和麻烦。 个人第一类往往不会给予太大重视小故障，这种类型查找所有出现故障的巧合。 第二个考虑的烦恼作为证明 自卑， 这些人真诚地相信，他们应得的。

妄想和现实可能性和权利要求书的水平之间的差异显著，到底它会导致情绪困扰，越轨行为，增加焦虑，烦躁等。 结论只有一个 - 的权利要求的水平是密切相关的自尊心和积极性，以实现这一目标。 优先级确定，并确保稳定的社会 - 自我的主要功能。 它允许人去欣赏它的力量在不同的领域：身体发育，性，专业性。

在心理学中，自尊是以下几个层次：低，中，高。 低自 可能就足够了，太低。 通常情况下，这些人害怕改变，他们是保守的，很谦虚，缺乏主动性。 一个人平均自尊具有创业精神，主动性和适应新环境的能力。 高自尊 - 并不总是好的。 这些人完全依赖于经验丰富的专家的意见，但有时却是不一样的观点与自己的见解。 然后人失去为了避免主动 极端的情况。

为了确定必要的自尊，调查个人索赔的水平。 它是由共同的文化，社会和个人因素的影响。 在任何情况下，人需要适当的外部评价作出反应，必须考虑并采取个人价值，然后建立自尊。

这可以帮助一个专门开发 的激励理论 ，以实现 自己的目标。 是我们的心情将取决于结果 - 这样做的好处是由美国科学家阿特金森和麦克莱兰，谁想要向公众证明，一切都在男子手中发明的。 有动力的人运气总是达到目标。

F·霍佩，也想出了明确要求水平的个性化的技术。 当然所有的方法是基于以下方案：个人的选择，选择不同级别的任务的固定数量。 所有的任务是由难度排名。 要求等级检测到选择的测试任务个别的难度和他的进一步行动的程度，这取决于成功或不成功的解决方案。

如果一个人有权利的正常水平，圆满完成任务后，他选择了一个更复杂，出现故障后 - 更轻松。 一个人在的故障通常会选择要么非常困难或者很容易的事，为了恢复和保护他们的声誉在其他人眼中的事件索赔的等级太低。 最后，增加水平的个体总是会选择高复杂的任务。