业务业务

SP - 自然人或法人? 是IP实体?

今天大家都知道的缩写,IP - 个人创业者。 但是,也没有人们想象,知识产权的法律地位。 常见问题:“SP - 自然人或法人?”。 试着去了解。

谁可以做的公司吗?

根据法律规定,任何商业活动都可以用自己的立法的法律地位的确认分别实行。 我们知道, 创业 是指任何同类产品,旨在使利润。 在俄罗斯,它可以处理的法律和 自然人。

据了解,法律实体的形式-国家(和市政统一)企业和 商业机构。 另外一类,这使得这个最商业活动 -个人创业者。 民法典是用黑与白:“没有LE(法人)的形成个体户(SP)进行的活动。” 但是,为什么在这种情况下,更经常听到这样的问题:“SP - 自然人或法人?”。 它是我们的公然法盲的结果?

存在的问题和困惑

事实证明,并非如此简单。 这种怀疑的原因 - 即确定个体创业者之后的同一GC几乎立即宣布,他的活动是受调控的法律实体的活动相同的规则和规章。 通常情况下,税务机关对雇主的要求类似于商业机构征收。 这里,有一个混乱中,他们自己创业,和监管机构,这是负责任的,是困惑的多种类型,并从法律实体和企业家需要报告的形式。

由个人创业者主张自己给税务机关的权利有很多的投诉和诉讼。 有些混乱统治在银行的活动,涉及到IP。 并非所有银行自己清楚地了解:SP - 自然人或法人? 什么准则适用于企业家? 因为这个IP的被迫作出了不必要的报告的山区,不断维护自己的权利,并试图改变银行更忠诚。

让我们比较一下PI和LE

也许都是一样的IP - 是一个法律实体? 让我们来看看它带来的企业家一起法人实体。 主要是,这些都是财政纪律的问题。 今天,IP登记意味着要进行义务 现金书籍 与收入和现金流类似实体的明显标志。 他们不得不上交纳税申报单。 市民如果被注册为IP,获得收入作为个人(例如,交付或出售财产),他将提交两份声明 - 一个的私人身分,其他 - 如显示经营活动收入PI。

税务监察局以同样的方式检查IP作为法人实体。 这同样适用于其他监管机构。 个体户报告劳动和消防检查,保护消费者和其他许多情况下,委员会。

关于雇佣劳动

个体户有员工参与,工作簿中创建条目的权利。 工作的公民不小心PI,法人或者不是。 俄罗斯联邦民法典宣布为所有工人的平等劳动法领域的权利,而不论用人单位的组织形式。 对于员工的权利,SP有义务签订正式的劳动合同,在所有预算外资金支付费用并缴纳税款的员工。

顺便说一句,在SP有选择的税收体系,以最优惠的对他来说,这也是常见的与法人的权利。

让我们比较一下个人创业者和自然人

如果有从法律实体SP之间有什么区别? 没有一个。 总个别企业家与个人一样多。 特别是,所有收益SP可以自行决定在任何时候使用,以未经会计师。 如你所知,在商业机构唯一的收入每季度以股息的形式支付。 在这个重要的知识产权问题,毫无疑问,相比于LE享有更大的自由。

从法律的角度来看,IP注册并不迫使他保持会计记录和强制性开放做生意的银行账户。 这样的雇主可以用现金进行计算(当然,遵守法律的所有规范)。 虽然在实践中这几天几乎不会发生。

关于处罚和印刷

另一个重要区别涉及罚款,这将不可避免地发生的大小因行为和业务文档的正式登记错误。 对于此类犯罪,自觉或不自觉的处罚,都非常扎实。 处罚 在幅度比该IP是指在这方面自然人更大的顺序法人。

如同任何单个的企业家没有义务有一个印章,而不是组织。 根据法律规定,以证明文件它足够的签名。 但应该指出的是,在实践中,大多数合作伙伴的企业家警惕合同登记的这样一个形式。 大多数IP迟早会得到他自己的印记。 因此,这种差异可以被认为是有点武断。

其他细节

近日,酒精饮料行业只能导致法律实体,所以很多企业家不得不赶紧注册一个有限责任公司或其他形式的法律实体。 尽管有权要求员工,创业者必须亲自经营自己的生意,并在有他自己签名的所有文件应该站。 其他人无权仅由代理人签收IP的任何文件。 因此,董事或SP的工作人员的国家的总干事的位置 - 一个绝对的小说,因为根据法律规定,这些人员的文件的权利签名未经授权。

企业家保留其在活动的官方停止的事件状态。 因此,他必须不断地付出,无论收入存在的养老基金(养老基金)的捐款,而在没有活动和收入的法人实体必须解雇全体工作人员或无薪休假传达了正确的(并且不必支付任何费用)。

因此,所有的同一个IP - 自然人或法人?

从上面所有内容很显然,我们立法的所有冲突和争议的时刻,个人创业者 - 但自然人,而不是LE,这是由民法强调,但该活动的人必须接受广大法规和管理组织的活动要求,如果只有存在例外的IP规则的直接指示。

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 zhcn.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.