NPF“福利” - 这是一个机会收到补充养老金

“福利”社保基金成立于1996年。 目前，俄罗斯铁路公司的控制之下。 自2015年年初，该组织提供超过100万的客户。 NPF“繁荣” - 一个非盈利机构的养老金储蓄的管理。 事实上，它已接管的金融情报机构的功能和显著更多的机会一部分希望将来收到一个体面的养老金公民。 大多数客户“福利”基金 - 一个铁路工人，借款人还积极参与一些银行在参与者的数量。

为私人客户服务

NPF“福利”，提供给谁想要获得一份体面的晚年，单独与他签订合同的个人。 与此同时，通过缴费的，这个人创建了一个补充养老金。 它的大小将取决于定期支付和大小的条款。

基金“福利” - 自愿参加的组织。 客户有权随时终止合同，仍然可以得到不仅所有的积累，但基金的投资收益。 此外，还提议任命继任者是必要的。

对于企业客户

在劳动力市场，尽管受危机影响，总是有大量的雇主提供的。 特别是，如果公司需要高素质的专业人才。 对于组织的其他优点正越来越多地为员工提供了企业年金计划。 在 发达国家 ，这种做法一直被用于未来的员工养老金的形成，在很多甚至是对雇主的要求。

机会不仅吸引新员工，同时也激励和留住员工 - 基金“繁荣”的企业计划。 此外，涉及的额外职工养老形成的组织，获得税收优惠。

未来养老金的形成只能发生在公司的费用或与员工的参与。 NPF“福利”的专家随时准备帮助其客户，并挑选了最适合他们的企业计划提供或开发新的。

多少会让额外退休金？

在大多数情况下，养老基金定期捐款将允许获得高达最后工资的额外一半。 “繁荣” - 与丰富的市场经验的组织。 由于该客户可以选择支付和未来支付的规模和频率。