业务, 业务

JSC“Kraslesinvest”：员工反馈

俄罗斯联邦经济的重要作用是从事有价值资源开采和加工的大型工业企业，以进一步实现剩余价值。

传统上，这些企业的活动范围是石油和天然气行业，采矿业，当然还有木材生产。关于在我国领土上开采有价值的森林物种的大公司，这篇文章是写的。我们正在谈论公司“Kraslesinvest”，员工反馈我们将在这里引用。此外，当然还有关于企业本身及其活动细节的信息。

最大的投资项目

一切都是从2006年开始，克拉斯诺亚尔斯克地区的管理部门就决定在布戈奇卡亚高地区发展重要森林地区进行招标，随着工业园区的进一步发展，根据这个想法，必须包括铝厂，锯木厂和其他工业设施。为了客观地确定投资基金，这个投资基金将在圣彼得堡举行，这个投资基金将在这样一个大规模的投资项目中进行招标。胜利是由Vnesheconombank赢得的。

公司必须组织实施所有任务的企业，同时对Vnesheconombank的投资基础采取行动。所以成立了“Kraslesinvest”CJSC。媒体报道证实，项目活动的第一年将是组织锯木厂基地，此后公司应开始工作。

木材开采公司

所以发生了。截至去年夏季结束，按计划进行，在建设施工基础设施工程方面进行了工作。特别是在网站“Kraslesinvest”（网站上的工作人员审查确认这一点）中指出，开始大规模建设工业园区建设的道路，以及建造住房。正如他们在现场所说，总共有可能在树林里铺设200多公里的道路，用于出口木材和运送设备。对于工人的住所，创建了三个成熟的酒店; 将来还需要再创造7个。所有必要的设备和专家都被送到工地。在夏季，在2014年秋季开始的时候，Kraslesinvest是一家在投资资本基础上创造的340亿卢布（当时投资了160亿卢布的公司）的公司，全面覆盖了媒体资源。

前景光明

当然，通过这样的投资，这个项目承诺是非常有利可图的。正如计划正式公布的那样，再次在公司网站上公布，企业应该削减供应木材410万立方米的一年。所有这一切都是由于现代化的设备，完善的物流以及克拉斯诺亚尔斯克地区拥有的丰富的储备。

此外，由于Kraslesinvest CJSC（Krasnoyarsk）的审查预计将在其他建筑项目中开始工作，特别是开始建造同一个铝厂，在Boguchanskaya HPP地区开展基础设施工作，从而预计会发展成为一家大型公司。以其他方式继续发展。由于这一点，公司可能会扩大到更大的规模。此外，投资潜力可以使其完成。

项目的建设和启动

当实际开始工作发生时，每个人都预期：预测的“Kraslesinvest”将成为该地区最成功的公司，提供了大量的工作; 把区域经济带到新的高度; 将创造一个新的工业园区，这也将成为经济的重要对象，甚至在联邦层面。原则上，一切都导致了前400名员工的住房安排。其中一些是伐木工人，另一部分是经理和项目经理，木材销售专家。在一起，它应该是一个团队，将带来“Kraslesinvest”（关于它的评论将显示）到一个新的水平。但是在计划中，没有一个经济困难突然落在了企业身上。

媒体报道，早在2015年，就有报道说，企业的工资有所延误，员工不满意，“Kraslesinvest”报道的活动已经停止。不幸的是，这些报告的真实性不必怀疑，因为领导层很快证实了这些报告，因为VEB缺乏投资款项。 Vnesheconombank的代表又指出，负责分配资金的特别委员会决定作出决定的问题。在这些问题的背景下，当然，关于公司“Kraslesinvest”的评论，如你所猜想的，将不会是最好的。但是，我们将尝试以企业结构和职位空缺为特征，绕过缺乏资金的话题。

乔布斯

因此，如上所述，公司设有办公室（位于克拉斯诺亚尔斯克市）和工作机构 - 直接从事生产的员工。它们位于Boguchany。

在阅读了关于雇主公司Kraslesinvest的多个评论后，可以得出结论：有时，“协调中心”（销售组织的办公室）与直接执行机构 - 公司生产部门之间存在误会。因此，还有一个企业的管理（董事会）。其任务是为普通工人和管理人员组织工作流程，最有效，顺利。因此，这篇文章中已经提到的400个空缺在这三个结构之间划分了。

如公司官网所述，您可以在每个职位找到一份工作 - 招聘工作尚未完成，还有管理和管理职位。总而言之，有必要将您的简历提交给Kraslesinvest（ZAO）办公室的电子邮件。对工作的反馈意见，我们将在本文中引用。

工作的特殊性

我们从这里整体发展的工作条件开始吧。作为目前在企业工作的人员的证词，采伐场地的天气条件相当严峻。我们需要了解公司从事基础设施开发的过程，以及“Kraslesinvest”的评论结果。

Boguchany是位于森林中的北部村庄。因此，我们期望在这里工作很容易（如果我们谈论的是工作人员，而不是在办公室里的销售经理），这是不值得的。大家都明白，这项工作直接关系到体力，这种工作隐瞒的危险。与用于加工木材的技术单位进行互动时，始终要谨慎。

关于Kraslesinvest提供的住宿，员工反馈更积极。许多媒体精心描述的酒店综合体正在做好自己的工作，为工作人员提供一个舒适轻松的环境。

如果我们谈论“管理者分离” - 在“Kraslesinvest”（克拉斯诺亚尔斯克）工作 - 这个评论表现得很好。从工作人员来看，有很多有关部门负责人的投诉。员工抱怨自己是无能力的专业人士，无法正确解决工作流程。对于所有的休息（当然除了工资延误），没有投诉。愉快的奖金：办公室提供了一个美丽的景色感谢位置。

工作付款

如果我们谈到企业所承诺的工资大小，那么就没有关于Kraslesinvest的投诉。关于在办公室工作的雇主的评论，表明他们付出了很好（与其他公司相比）。同时，工作本身并不尘土：一定要具备沟通能力，成为一个积极的，交际的人; 了解与伐木和木材销售有关的贸易关系的细节。

对于直接在生产中的劳动，这里再次付款与一个人的工作条件的复杂程度成正比。在这里开始的工资是相等的（如评论所指出的）大约35-40万卢布的全面食物和住房供应，以及考虑到提供假期和各种社会保障。因此，您可以自信地将这项工作称为许多申请人。在未来，费用只会增加。

管理问题

一个单独的项目可以用于关于公司经理的问题：员工看到他们几乎是“Kraslesinvest”的主要问题。 Trifonov（对您的反馈，您可能猜到，不是最好的）是公司董事会的新成员，该公司于2015年初被任命。这是一名年轻的州长，据称是为了帮助财政困难而拖欠工资的公司。几个月后，工人对他负面地说：他是一个欺骗者，他答应了“金山”，什么都没做，他组队。

另一个例子是商业主管Iskhakov。评论说他也不能胜任他的业务：一个人没有关于他公司生产的产品的信息，更不用说一些销售技巧，与潜在买家谈判，吸引投资者。

另一个关键人物是哈里索夫的首席执行官。证词表明，这个人使用了不正确的，无效的管理技巧，例如对“不必要的”员工施加过度压力，并鼓励那些在他的“团队”中的人。一些评论指出，哈里索夫从企业“幸存下来”一些有价值的人才，将他们与熟人或亲密的人取代，使企业管理更为容易。同时，工作的最终质量当然会下降。

财务困难

与此同时，我们不能不提到没有薪水。是的，公司显然经历了相当困难的时期，甚至对根据媒体报道的人士来说也是如此。由于俄罗斯投资基金的大笔资金已经投资，没有人会关闭Kraslesinvest，也没有任何理由担心。然而，没有什么可以高兴的：进一步的融资是没有预见的，即使有经济银行活动的利润，ZAO Vnesheconombank也有问题：有证据表明它不存在。但据报有员工，根据这个收获的木材定期从复合体的领土出口到未知的方向 - 这些事实反复证明。

正如一些出版商在2015年冬天报道的那样，在不缴纳薪金计划之后，克拉斯诺亚尔斯克州领事检察院开始查明其原因并惩罚肇事者。但是，他们所帮助的程度和工人本人反复指出的与“出售森林”有关的违法行为尚不清楚。此外，投资委员会不知道银行将继续贷款多久，并将开始向克拉斯诺亚尔斯克工业区拨出更多资金。

许多评论提到的另一个与公司困境有关的违法行为是当局企图迫使员工无薪假。这样做的动机是显而易见的：当前参与工作的人越少，雇主对工作人员的债务增加越慢。但是，这种“拯救”领导的策略也是值得怀疑的：工人也需要养家糊口。经过这样的假期，他们实际上暂时失去了工作，希望资金得到补偿。

积极的方面

CJSC“Kraslesinvest”当然是一个大型，有前景的，有趣的项目，可以发展成为一家大型工业和建筑控股公司。公司可以（并且原则上仍然可以在未来为邻近地区的居民提供成千上万的工作，挽救了许多家庭免遭可悲的财务状况。这不仅会提高该地区的经济潜力，也可以提高普通市民的生活水平，这也是非常重要的。

所有这些都促成了几个因素。这些是：向国内最大的银行贷款; 巨大的经济潜力隐藏在巨大的森林种类中; 本区域进一步发展的可能性，可以单独发展的新企业建设。稳定，优良的工作条件，职业发展和获得高工资的机会 - 这一切都是公司的绝对优势，如果现在没有问题的话。

缺点

对于Kraslesinvest的负面特征（再次，除了不支付工资和冻结投资之外），也许可能归因于持有执行职位的个人的能力不足。阅读意见后，您可以看到：大多数员工表示具体个人的缺点。为了注销这个个人的误会或偏见是不可能的：这些名字被几十个人提到。也许投资者应该仔细研究这些人，进行更多的选择，更加负责任地对待这些任命。