由于摘要信息的例子。 如何写简历

专家说，正确写入简历 - 这是找到好工作成功的一半。 没有理由不同意他们的观点，因为形式往往是评价个人通信与作者，只有在收到的信息上接受采访邀请的决定。 写什么，除了他们的教育和工作经历和所需要的任何附加信息 恢复？ 很好的例子 在这篇文章中特别为您-型材求职者。

对于每个作业 - 简历

如果你打算写自己的传记正式压缩版本，被引导到所需的位置。 你可以是多样化和感兴趣的一切人，但最重要的是，用人单位不感兴趣，对经济界的候选人，在夜间生长的仙人掌和具有多个体育奖。 因此，在调查问卷中提到应仅适用于个人成就和活动，在某种程度上与你感兴趣的工作有关。 在我们详细讨论的附加信息部分，请记住，它看起来像一个标准的简历。 它的主要功能 - 缩短面试，用人单位提供有关申请人的最相关的信息。 怎么写？

如何 创建一份简历： 样品填充

第一部分 - 基准为“基础”。 表明它应该是姓名，出生日期，现住址和联系信息的日期。 例如：“Petrov的瓦西利·伊万维奇; 1971年4月25日; 沃罗涅日，UL认证。 Kirova 15，Q。 43; 8（906）956 44 45”。 您还可以添加一个电子邮件地址和家庭电话号码。

下一节 - “教育”，在它的最重要的东西 - 一所大学，但如果你认为你的职业使命和研究在第一学园或大学所选择的专业，你可以指定所有研究的地方。 标准版：“沃罗涅日国立大学; 师资队伍：经济学; 特产：经济学家，1991-1995” .. 此外，适当地指出，你已经被训练或单独教授的语言（如果你真的有办法，不仅有文凭）。

最重要的部分 - “体验”。 你不知道如何制作 简历吗？ 样品 填补这一节你：“02.1996 - 05.1999 - ”黎明“有限责任公司，该组织简介：批发服装和纺织品。 当前位置：销售部高级经理; 职责：控制计算，准备合同，与细批发和零售贸易组织的联系“。 在类似的风格来形容就业的所有其他地方，或者只有过去5年，如果你已经改变了很多的就业机会。 要恢复自己的职责，详细画画是没有必要的每一项工作。 每个职位的最重要的事情尽量简明扼要地亮点。 雇主想知道你在做什么，你知道该怎么做。

下一节 - “更多的信息。” 让我们尝试找出它可以而且应该写，而是从什么应该放弃。

关系状态

许多妇女开玩笑说，他们找到一份工作难上加难：说你有一个孩子 - 被拒绝，因为它充满了频繁的医院; 写你没有孩子 - 再次被拒绝，因为这意味着一旦该法令离开。 但尽管如此隐瞒雇主，其中，如果成功的话，还是会至少不合逻辑看到护照她们的社会地位。 这是一节“概述”或“详细信息”适当写一登记结婚的存在一条直线或者没有，还有孩子。 例如：“已婚/已婚，有2个孩子。”

计算机知识

今天，绝大多数的这种或那种方式与计算机相连的特色。 仔细一看，即使是在专卖店销售跟踪货物与现代工具的帮助下可用性。 因此表明他与这是必要的计算机相识。 丢弃像“高级用户”个人评估。 那么，如何提供在总结其他信息？ 本节的正确完成的例子应该包括在申请劳动能力的具体节目的列表。 让这个图表如下：“使用电脑工作的经验：节目WINWORD，Excel和微软Office»知识。 一定要指定，如果你有一些专门的软件工作。

语言知识。 由于摘要信息填充的例子

今天的许多公司保持与外国合作伙伴的业务关系。 因此，谁讲外语，员工价值的两倍。 一定要包括额外的数据，如果有适当的教育。 但是，尽量实事求是地评估自己的能力和水平。 如果你有一个语言学校毕业证，但事实上，你必须工作和原文不完全正确的翻译 - 这是最好不要再次炫耀。 记住：恢复 - 一个小抄的头，回答了什么职责可以被分配给新员工的问题。 而且 - 在采访中，你可能会被要求用这种语言说话。

那么，你如何填什么就写语文素养摘要中的“附加信息”部分？ 如果您已经通过培训去了，但都没有对自己的能力有信心，最好是指定的部分“教育”研究的地方。 例如对于那些谁真正知道一门外语：“英语语言：在日常生活中自由沟通。”

驾驶执照 和旅游

表明驾照和个人汽车的存在申请任何工作时是有帮助的。 如何使摘要中“更多信息”部分在这个信息？ 例如：“驾驶猫的权利。 “B”，4年的工作经验，私家车“或”驾驶猫的权利。 “B，C”，5年的经验。“ 第二个选项涉及缺乏个人车辆。 它也是有用的应用程序，以表明形成他们对商务旅行的态度。 因此，本款并发出：“旅行的能力：是/否”。

应在简历中写什么呢？

如果你有什么爱好，这是有关主体的专业活动，可以夸耀他们的。 例如，你可以作为一个经济学家，有时发表在专业刊物上的文章，并进行大师班和公开讲座为大学生。 在除此之外摘要指出哪些额外的信息？ 办公室的工作人员可以强调它与办公设备的工作能力。 不这样做，如果已经收到了长长的调查问卷，有时过于详细。

最后重新读取整个书面文本。 都这样做清晰而简明足够的信息是否被呈现？ 也考虑书面情况说明的道理：当找工作来骗人是不可接受的，因为任何的欺骗，在面试时或使用后的显露出来。