提前退休

在权责发生制权 的养老金 是谁拥有俄罗斯国籍的人，
已经达到了一定的年龄，符合下降与当前
立法一定的社会和专业类别。

提前退休提供公民，从事工作
热店无有害条件，以及开展医疗，
教学和创作活动。 提前退休的条件包括考虑工作的时间，当在工作日的活动进行的同时，有对该基金的贡献。 工作的所有这样的时期记在日历顺序的整体体验。

提前 退休 是基于工作的书执行
将要进行的所有有关运行的必要信息。 除了
劳动本书，建立一个养老的基础，是由个人的摘录
参保公民账户。 这个分数基础上产生
人格化注册。

条款提前退休的光荣退休的附表详细
职业，行业，职位和要求，这给正确的 养老金。 这些名单是由俄罗斯联邦的政府批准。 作为一项规则，早期养老金任命退休的法定退休年龄之前的5年中，即女性55男性和50。 还提供了提前退休的权利母亲有许多儿童，残疾人和他们的家人，员工个人 的紧急服务 和其他专业和类别。

提前退休的主要条件是：

- 足够的保险经验的可用性，

- 在危险行业可用的时间，

- 承认就业服务的失业公民的领土机构，

- 缺乏就业机会，失业，
- 清算或对企业活动的停止。

以养老保险金已经被预先分配，
它要求所有的这些条件的集合。 缺少其中之一是
理由拒绝奠定岁之前退休。 由就业服务提供失业公民退休，而不是自己主动。 因此，就业服务机构，可以自由决定对失业人员的撤离退休。

通过全面，客观地考虑所提交文件的所有员工的基础上，RPF的领土机构接受了退休金的决定。 所有计算养老金由法律管辖“关于俄罗斯联邦的养老金。” 在这种情况下，如果文件，确认的工作，不管是什么原因丢失期间的信息，他们应该在法庭上恢复设定适当的形式，经过特殊制作。

养老保险制度的改革需要由员工支付退休金的单独扣除。 在这种情况下提前退休建议取消，和退休谁继续工作，以减少支付。 此外，还计划提高退休年龄，由于俄罗斯联邦养老基金的赤字尖锐。 据专家估计，在俄罗斯人的30％以上用于提前退休的权利。 目前，全国共有180个多家行业留下一个长假前，允许的。 假设关税捐款企业与工人的费用产生有害条件逐渐增加。 此外，还计划在本公司除扣除工资的员工必须从他们的工资自己做的扣除。