成本核算 - 成本核算原则是...

在经济理论中的成本核算体系被认为是最难学的一个。 这个类别在历史上通过的性格。 自负盈亏的原则由确定 的价值规律。 我们认为此类别中更多的细节。

一般特性

成本会计 - 这是在解决社会和经济问题所使用的工具之一。 他建议使用成本类别和指标，适当给他们。 自筹资金-消除矛盾的方法 使用价值 和商品在面向社会的市场模式运作的条件下的价格。

发展特点

引入成本核算开始于1922年。起初，它被称为商业。 作为规划的整合在它的元素成为一个经济治理。 创业之前资助预算资金。 基金按照实际成本转嫁到商品的生产中分配。 有了这笔资金 效率 很难提高。 自筹资金的介绍旨在形成一种经济激励其生长。 此外，由于储蓄提供资金，人力和 物力。

实施的细节

社会主义实践中已经多次尝试移动到融资制度。 但他们都失败了。 造成这种情况的原因很多。 由于主他们主张缺乏竞争，经济主体的竞争力 - 销售商，业主，消费者。 在市场条件下，成本核算 - 是企业发展的必要条件。 他成为了最重要的经济手段之一。

自负盈亏的原则

的基础上，融资建设的组织：

1. 成本回收和盈利能力。 成本会计 - 提供的生产成本和收入都正常营运组织报销的工具。 每家公司必须要盈利，足以覆盖成本和资本自由的形成。
2. 经济和业务上的独立性。 每个公司有机会自行决定处置的财产，计划生产，销售的产品，雇用员工。 在成本核算所有企业拥有银行账户，获得信贷。 组织有自己的平衡，报告。
3. 责任。 该组织及其工作人员负责对不履行义务的，不合理利用资源，在操作过程中发生的其他活动。 如果公司没有达到目标，减少货物的质量，可以是简单的，婚姻等，其收入减少。 这一事实与客户，消费者，供应商和债权人的关系产生影响。 启动延迟付款，交货，支付预算。 因此，对于在制裁形式的业务造成负面影响。
4. 物质利益。 所有的 运营费用 是由公司自有资金覆盖。 因此，支付能力和成本直接取决于利润。 公司将致力于更好，更稳定的财务状况。 必要人员的有效运行。 这是由于从促进基金产生的收入，作为对员工经济诱因的事实。
5. 控制他们的钱包。 这一原则意味着该公司的结果必须依靠他们的贡献，而不是从其他原因（通胀或者非货币市场细分的情况下）。 必不可少的顺序的这样的控制，根据该融资进行资本投资。 通过投资生产，银行业金融机构有助于更好地调动资源，提高效率。

发现

正如从以上规定可以看出，市场模式的精髓，充分体现其自支撑。 期间年度基础。 在他所取得的成果的分析结束。 在它所标识的企业发展的优势和劣势的概念采用。 基于形成下一阶段的任务的结果。

模型的开发

随着管理的这种方法提出了上文所载，以企业作为一个整体来特定雇员的原则转移的问题。 这一点，尤其是内部模型的形成，作为一种工具来提高工作的生产力。 在市场条件下，企业的效益是可以与所有部门，利益集团和员工个人的明确，组织良好的合作，以实现高性能。 实践表明，促进自我融资管理的方法和初级卫生保健的基础上与成本结果的比较原则的，直接并明确鼓励员工并提高他们对活动的结果负责。 这需要模型的特定雇员的近似值。 换言之，目标和参照自支撑转移到帧内的关系。

主要目标

内部成本核算包括资金车间，生产经营单位，服务部门和参与经济关系的其他单位。 这是必要的有效使用外汇储备，实现全公司的工作更好的结果。 内部成本核算的主要目标是：

1. 加强与已达到的性能责任的同时收紧个别单位的工作和经济独立。
2. 集体行动的有效协调。
3. 增加的利益主体和从业人员的结果。
4. 员工与企业主之间相互作用的机理特性的形成。
5. 完善工资制度。 在这种情况下，作为评价的基础将是劳动力市场的最终结果。
6. 改善 生产文化， 工作条件和员工生活，加强社会保障。
7. 增加本集团的社会和劳动活动。

内部成本核算充当企业管理的总体系统的有机部分。 它是由单元自治和集中的计划管理，盈利能力和负债的回报和每个员工和整个队中大将的利益相统一的利益组合而成。