工作法警：员工评论

法警-这个 官员 执行的决定或法院或其他机关，以及这样做，他必须强制。 例如，以收债，驱逐等。N.这种情况发生在到期日债务人不履行其职责。

职业史

“法警”位置出现在俄罗斯自古以来。 然而，在那些日子里，该行业的代表被赋予不同的权力。 例如，在诺夫哥罗德法警不得不调和当事人在法庭上。 而在莫斯科对这些高级管理人员有特殊的顺序。 例如，这可能是外国大使的支持。 为此，我们从最高贵家庭捡人。

但总的来说，在俄罗斯工作的法警是传唤证人和被告，以及处罚的生产。

开始于15世纪后期。 和多达17处。 这个行业的人叫nedelschikami，因为他们履行自己的职责了几个星期。 它们提供了法院的呼叫方的通知，以及肇事者的捕获。

在18世纪。 这样的位置，作为一名警察，被废除了。 所有的行政职能由警方承担。 然而，这一决定没有自圆其说。 毕竟，警察没有在邀请的人出席固定到法院拥有重大权益。 其结果是，存在这样的诉讼持续了数年，作为会议交替缺席或证人或被告或原告的案件。

一个新的时代法警

政治变革，企业的发展和使用，处置和拥有财产的形式变化的时代已经做出了调整， 执行程序。 1997年，在俄罗斯恢复法警。 她在司法部输入。 创建一个特殊的服务就体现在这两个联邦法律。 他们的第一个 - “在法警” - 生效于1997年6月11日，他开始采取行动，法“关于强制执行程序”在同一天。

然而，在2004年，俄罗斯司法部的机构的另一个重组。 其结果是形成了俄罗斯联邦联邦法警服务。 她收养的总统令的位置从二零零四年十月十三日№316，

迄今为止，法警服务是俄罗斯司法部部系统的单位之一。 然而，它的结构和组织的办公室，具有特定人员。 服务的单位涵盖了所有的俄国臣民。

为行业的需求

迄今为止，法警的工作中经常提供。 该职位空缺可随时在劳动力市场上找到。 当然，本领域技术人员在职业高中的字段是可大量获得。 然而，今天执合格 - vostebovannaya行业。 这是因为一个足够大的体积在我国不同地区的债务。 凡建议的工作是法警？ 游客的专家说，就业不仅在俄罗斯的FSSP的可能性，其结构细分，等等。N.

编队

什么级别的培训要求的工作法警？ 从服务的人员的反馈表明，他们需要有一个度获得较高的法律或经济的教育。

活动

法警在两个方向上运行。 在第一阶段，他们所提供的法院的过程。 这样的法警从办公室到会议室伴随着文件，并提供在证人的听证会存在。 这个行业的人维持秩序，并说了一句，“起来！ 法庭来了！“是由法警这样的工作有什么要求吗？ 行业的代表评论说，它认识到什么是在法庭上发生的事情在这个危险和刑事遮阳是非常重要的。

第二项活动是法警，生效判决的执行。 这可能是税务和司法当局的内部事务机构部的决定，以及。 俄罗斯联邦的法律赋予警察的权力。 这包括需要采取的措施 逮捕财产 的债务人及随后的出售来偿还债务。

这是什么工作？ 法警有时在办公室。 在这里，他收到希望收集或还清债务公民。 然而，在总体上是在外工作的人员。 法警从家里去的房子债务人，以确定他们的未申报收入，隐匿资产，并确定财务状况。 如果人们不给钱对交通违法行为或交通税罚款，该行业的成员都参与到与交警联合行动。

法警调查

如今，大多数非纳税人在不同的技巧，以避免缴纳关税。 有人卖他的财产提前，有人离开了公寓，与他们服用的东西，等等。这些行为不允许执收债。 在这种情况下，它是采取了调查。 他们正在寻找债务人和研究他们的财务能力。 只有这样，就有可能处罚合法收回资金。

什么是由履行职责一法警，调查？ 这些员工的工作的评价确认，他们正在俄罗斯法律的框架内采取行动，开展对处罚调查程序。 而且，作为一项规则，警察，调查人员只被恶意拖欠做生意。 在这些专家的权力是提起刑事诉讼从法院判决的执行逃税的机会。

心理素质

法警 - 首先是一个官员谁是服务于大众。 这一事实决定了应该有员工FSSP的心理特点。

这是不容易取法警的工作。 员工评论说，最让他们关注和观察重要。 这些特性在法警护卫法院的前提和审议室的专业活动尤为重要。 我们需要他们，通过观察目前的局势在会议的时间，因为它促进保护人员的安全。 这些素质可以归结为元帅保持持续关注了很久的能力。 此外，应该保持下去，尽管党的刺激和疲劳。 这是警察重要的是能够分配注意力转移到执行多种功能，任务和活动。

这个行业的人应该要进行监控，不仅对一个的能力，但同时对多个对象，注意他们的行为甚至小的变化。 什么性格等素质要求法警的服务工作？ 从工作人员FSSP谈情感和意志品质的重要反馈。 他们需要在这些情况下，法警当变频器进行那些谁不希望出现在法院或还清债务。

情感和意志品质需要员工FSSP和法院，抑制和预防犯罪等的去除罪犯，可以归因于这些特性以及..：

- 冲突期间镇静和泊;

- 在采用一个负责任的决定的过程中情绪稳定;

- 坚持不懈地克服遇到的困难;

- 低暗示;

- 保护高活性的;

- 有能力给他们的行动公正的评估，等等..

还有另外一个重要的品质，这需要工作的法警。 从人员的反馈强调的是在最困难的工作情况进行适当的解决方案的能力的重要性。 要做到这一点，法警应具有较高的智力表现。 行业的代表经常要快速导航和冲突的情况下作出决定。

要做到这一点，他需要这样的素质是：

- 重新创建在口头描述的视觉图像的能力;

- 看到的只是不是一种选择，发展和选择摆脱这种局面的最有效方法的能力;

- 的能力，以确定性质的信息，并做出正确的决定，即使你不能完成的解释条款中的时间不够。

还有什么需要做的工作法警？ 代表的职业必须具备较高的沟通技巧。 关于非言语交际的特点，工作人员FSSP重要的知识。 他们将帮助外部行为迹象的对话者（主要是情绪）来识别公民和时间停止其非法行为的可能意图。

重要的是，法警和高个人通信的特点。 他们是在冲突局势具有重要意义。 这些特性包括：

- 找到沟通和必要的色调的适当形式的能力;

- 有能力提供对话者说服力的心理影响和中和他的侵略;

- 玩在冲突中发挥主导作用的能力;

- 能力对齐与他人的行动。

应该有什么特点法警的？ 在FSSP人员指出，需要有一个良好的专业内存的点评。 毕竟，这个专业的人应该可以，如果需要的话，要记住一个人的外表和处理大量的信息。

这不是什么秘密，往往冲突是法警的工作。 从人员的反馈表明，在这样的情况下，它有助于反应的良好进展。 这种品质将允许在各种极端情况下迅速采取行动。

评论工作的法警说，最成功的专业人士的这种情况是：

- 有一定的生活和工作经验;

- 利息给对方和经验;

- 松动，毅力和自信;

- 应对能力;

- 活跃的个人立场。

专业品质

还有什么其他的进步法警工作的要求？ 专业的人能够正常履行职责是非常重要的。 权威警察滥用是违法的。 在其中运行FSSP员工的法律框架应保持努力遵守法律和行为的刻板印象的形成对应。 一个法警的职责只是在他们的行动不断控制下是可能的。

应该有什么特点法警的？ 在这个行业的人评论说，他们在法律有时不得不使用对谁是酒精，麻醉药品或有毒物质的状态的人非致命性武器或暴力，以及那些谁试图阻止强加给他们的要求。 这些权力需要从他们花在刀刃上的人，这应该考虑到目前的情况，等等。D.

法警工作有一个非常强烈的个性。 这就是为什么谁决定投身于这个行业的人，都应该有应对压力的能力增强。

职业发展

法警 - 是国家工作人员。 根据服务和他们被分配行列位置的长度。

最低的人 - 初级律师。 职业阶梯的最高梯级首席法警的工作。 要求的候选人这个位置，分别是最严格的。

薪水

正如你所看到的，法警的工作涉及面相当广泛的权力的执行。 但是，这个行业的人的薪水不太高。 例如，初学者难以计数超过15000。卢布，其中将包括基本工资和服务的特殊情况每月津贴（60％）。

更多经验丰富的员工和管理团队FSSP处于更有利的位置。 这些津贴工资和可能达到150％。 此外，这些专家的收入增加，这取决于资历。 这种在工资的20％的水平的最高限额。 工资增长也出现了一类等级的每项任务。

很好的补充，以基本工资和津贴都可以溢价。 它们的大小是由当前的奖励制度，每一个领土机构确定。 另外，奖金的大小取决于实际执行案件的数量。

因此，员工FSSP在该国的平均工资是12月22日之间万。擦。 如何支付法警在莫斯科的工作？ 行业代表的评论可以判断的是，他们的工资资本在18范围到26万。卢布。