就业 - 这...就业中心。 就业的国家政策

就业 - 不仅是最重要的经济特征之一。 此类别下，可以判断任何国家的人民的福祉。 在就业这一估计水平，这是一个重要的宏观经济指标。

定义

就业 - 社会经济计划的现象。 这是对人口的公益活动，其目的就在于满足社会和个人需求，收购合并和业绩（收入）的。 这个定义给出了法“关于在俄罗斯联邦的就业”。 这一重要文件获得通过1991年4月19日以编号1032-1。

就业 - 这一类也是经济的。 这是一组涉及到公民的劳动活动的关系。 这个经济范畴表现纳入人口的一个公益活动的程度。 它也指出，需要企业对工人度量的创收急需的就业机会的存在。 所有这些位置都表明劳动力市场的最重要的特征之一的就业机会。

有些作者给出了术语的另一个定义。 在他们看来，人口的就业 - 这是对劳动力市场的运作所需的主要参数。 在这种情况下，它是某一种人的经济和法律性质之间的关系。 这并不奇怪，因为人得到工作场所，包括在这个或那个劳务合作。 而直到时间的员工留在他所选择的经济的经济部门的子系统，这些关系继续如此。

工人类别

法“关于在俄罗斯联邦就业”提供了作为包含在有益于社会的活动的任何国家的公民的解释可以算是。

这些都是人们：
- 在劳动合同以及与其他服务或正为其支付他们工作的工作;
- 其被登记为个人的企业家;
- 从事捕鱼为生，销售合同规定的产品;
- 选举，批准或任命工资职位;
- 执行各种类型根据民法或版权的合同工程;
- 合作社（合作社）成员;
- 在军事，民用替代的服务，在国内事务部;
- 学生教育机构的专职部门;
- 从工作场所，因生病，休假，征兵等临时缺席;。
- 是参与者（创始人）和组织关于最新的财产权。

市场经济的要求，

从上世纪九十年代开始，俄罗斯一直拒绝管理的行政指令类型。 它的经济是向市场经济，其所需的各种改革。 没有通过它，就业的范围。 它还众多已经作了修改。 经验的基础上创新的发展已经由发达国家获得的。 这项工作的结果已经成为立法法“对就业的俄罗斯联邦的人口”，以反映对这个问题的国家的基本原则。 他们的第一个在俄罗斯宪法规定。 它说，有关工作的自愿性和公民自由支配自己的能力为创造力和生产力，工作权的可用性。

在为创造就业和工作场所的公民自由选择的必要条件，国家责任的法律规定的原则第二。 在国内也有，以确保长远利益和民族的会计。 这是就业的第三个原则。 各级政府要努力的地方的政府监管机制的启动，以及没有在这一领域的市场自我调节干涉。 这应该是使用，以实现接受政府项目的社会和经济效益的金融机遇非预算资金，预算，社会团体，企业和公民自身。 这是在就业领域国家政策的第四个原则。

方法和就业技巧

在任何国家就业政策是由该公司的目的和目标初步确定设置。 此外，每个国家都可以使用他们自己的解决这方面问题的方法。 所以，美国模式释放。 它涉及了大量的就业机会，从那里的人不要求高性能的创建，并通过它们获得的收入低。 这种劳动力市场满足了经济活动的市民的很大一部分。 从形式上看，失业率低。 但是，低收入人群的数量显著上升。

在几乎所有有劳动能力人口的斯堪的纳维亚模式的应用将有令人满意的条件和支付条件的职位。 这可能是在公共部门创造大量职位空缺。 然而，在执行这个政策是充满了通胀压力的出现，国库枯竭。

在创建就业人口的欧洲型号与提高生产率和工人的收入降低。 开展这样的政策应该由利益昂贵的系统为不断增加的失业人数支持。

就业政策的类型

在就业公民领域的状态可以进行主动和被动活动。 其中第一项涉及一系列旨在促进就业的措施。 积极的政策包括旨在防止裁员和保就业措施，增加资格和培训，各种公共工程的组织，支持人口为民营企业，等等。D.所有这一切都有助于减少在该国失业率的水平。

国家不采取措施，促进被动就业政策。 它仅跟踪发生在高失业率的负面影响。 国家支付失业公民的福利和工作场所的选择提供服务。 为此，国家通过就业办公室主办。 此外，被动政策中，国家准备提前退休。 它还提供了对失业人士提供财政或实物支持。

发达国家与面向社会的市场经济，是，作为一项规则，就业公民的积极政策。 国家致力于确保：
- 工作是为大家谁寻求它;
- 劳动活动是在最有效的水平;
- 有工作单位的选择自由。

实现目标

粉笔了有效措施，落实就业公民领域的政策，既要考虑到国家的经济发展水平和阶段。 在解决就业问题的另一个重要因素是与各种经济和社会问题的决定这一趋势的合并。

如何必须提高描述人口的就业水平？ 工作通过使用与实践和国情的技术来提高这个数字。

预开发的方法应始终的社会和经济政策的框架内协调。 在这种情况下，在就业领域的所有决策，不仅需要通过政府行为。 在这个方向的步骤是由雇主和雇员从需要。

当局促进就业

1991年，联邦就业局成立于俄罗斯联邦的人口。 迄今为止，就业公民的国家的综合管理从事劳动和俄罗斯的社会发展部。 这是在1996年在同一时间只有三个社会机构取消创建：

- 教育部的社会服务。 保护人口。
- 劳动部。
- 联邦就业服务。

在这个新成立的部门是负责生产的 国家就业政策。 此外，劳动和社会发展部管理的就业服务，通过区域办事处整个系统。

管理机构的主要职能是制定和就业计划，与各区域办事处密切合作，标准和目标的领域更多的资金。 这项活动的目的是保护人民免于失业。

区域服务直属劳动和社会发展部。 他们直接权力机关的工作，直接放置在地面上。 在这种情况下，区域服务的责任包括：
- 规划;
- 指令;
- 融资;
- 控制。

本地就业服务是通过在这方面地方当局运行，进行直接推广。 这其中就有他们的日常活动。

任务YEN

谁希望找到合适的工作的公民，应适用于他们的城镇或村庄的就业中心。 这是 一个结构性的细分 劳动和社会发展部的，将提供咨询和告知的职位空缺。 此外，就业中心将有一些其他的服务。 其中：

- 支付失业救济金人数钱;
- 提供物质和精神援助，失业，以及他们的家庭成员。

MNS解决四大任务。 它们是：
- 失业公民的社会保障;
- 技能培训;
- 促进就业;
- 提供信息的 职位空缺。

路线MNS活动

任何一个国家的国家组织和调节其公民的就业形势。 俄联邦就业局开展针对活动：

- 预测就业水平的发展和分析;
- 进一步制定和实施联邦和地区层面的有针对性的方案，其目的 - 促进那些谁在被解雇的风险，并正经历着找工作的困难公民的就业;
- 职业指导，培训和失业人员再培训的组织。

这项工作的组织和有关联邦权力，这是就业部门的直接监督下进行。 他是中了他的力量创建和监督领域服务。

就业部应该：
- 分析对区域劳动力市场的情况，并制定了各种旨在防止或减少大规模裁员的负面影响的措施;
- 组织失业登记工作，并协助他们未来的就业;
- 任命并支付失业救济金注册了他们的公民;
- 为公民提供国家担保;
- 组织进入系统，领土身体任何人的工作，如就业和SA的区系市委，市政府;
- 进入与失业人员的职业培训教育机构的协议;
- 促进小企业的发展。

改进展

在根据联邦计划，这在就业公民提供协助经营就业服务领土机构。 在这个他们的主要任务是缓解 社会紧张 ，在俄罗斯的地区。 这个目标是有灵活的劳动力市场的发展取得，带来平衡的空缺和失业工人的建议，提高就业水平等等。D.因此，有方法和工作形式与人口持续改进。

例如，莫斯科和其他一些城市的人口就业试图发送独立的求职公民的通道激活，请联系中心MNS。 要做到这一点，服务人员付诸实践进行小组辅导谈话。

此外，公民的就业有助于正在进行的“招聘会”，“银行客户恢复”，“就业俱乐部”，和许多其他程序。