“奇克斯”：员工的评论，地址和子公司。 IT-公司“新的信息技术实验室”

今天，要学会从工作人员是什么让“LANIT”的反馈。 还需要了解什么样的公司有问题的。 事实上，就业是重要的一点。 每个员工都应该有潜在雇主的总体思路。 它是可能的范围不能满足未来的雇员。 而关于用人单位帮助审查，以了解组织如何是公平的。 有什么优点和缺点，你应该注意谁在“LANIT”感兴趣就业全体公民？ 什么样的公司是什么？ 所有这一切都将在后面解释。

描述

首先，必须了解组织做什么是非常重要的。 什么样的服务，它提供给客户？

“奇克斯” - 是IT的公司，长期以来一直在俄罗斯经营。 在这些服务中，您可以在IT领域中选择所有可能的工种。 此外，从设计到直接安装。

公司以“LANIT”不断寻找就业新员工。 但是值得留意本公司？ 什么是利弊可以从她的区分开来？

传播

一个优点是作为一个企业级这样一个指标。 “LANIT”回顾了员工的积极性收到了该组织在俄罗斯家喻户晓。

该公司的主要分支机构设在莫斯科和圣彼得堡。 这是大多数的人口是有意与该组织合作的细节。 这项研究的IT公司 - 这不是欺诈行为，其中没有人知道。 根据许多评论，这个公司是俄罗斯的领导者之一。

只有用人单位的真诚并不意味着在国内遍地开花。 “奇克斯”是不是一个骗局，这个事实应该内在每个。 但是否有必要在这里寻找就业机会，而这是不明确的。 该公司的许多评论将有助于回答是否要与该公司合作。

地址

你弄清楚之前，这个问题的答案，建议得到有关该公司的一些信息了如指掌。 有种类繁多的分公司和办事处的组织 - 新的信息技术“奇克斯”的实验室。 但总部仍设在莫斯科。

公司地址起着重要的作用。 随着严重的投诉，建议将其应用到总行。 “奇克斯”具有以下地址：俄罗斯，莫斯科，摩尔曼斯克出差，14日，1号楼。

研发项目

这也是值得大家注意的是，调查公司服务很多公司。 项目她有很多。 所以“LANIT”工作人员收到的积极评价其活动。 我们可以说，这项工作将有一个知名企业客户。

在由IT-公司“LANIT”，有以下几种组织制定的最流行的设计：

• “俄罗斯的邮件”（GIS的ECx）;
• “莫斯科银行”（提供自助服务机）;
• “Primsotsbank”（安装反黑客的自动取款机的保护）;
• “罗斯银行”（即ATM远程电源管理）。

所有这一切 - 仅仅是个开始。 关注这些项目的存在许多申请人。 人们得到的印象是工作有一个真正公平的公司。 但真的是这样吗？

面试前

找到这个问题的答案并不像看起来那么容易。 问题的关键是，网络学院“LANIT”得到了各种从申请审查。 许多被吸引到雇主的报价。

大多数情况下，你会发现，该公司提供连升职业阶梯，自我发展和体面的收入。 口号“Lanita”“职业生涯，驱动器，运动”。 它吸引了许多潜在的雇员。 我想找到一个公司，真正让开发工作，而不是仅仅在事后需要的某些任务的执行。

所有职位可以看出“LANIT”公司的官方网站上。 他们往往是很多。 和它为所欲为。 但是可以吗，真的吗？ 什么是值得的候选人？

访问

本公司以“LANIT”不要过于频繁收到采访回复。 毕竟，它不不足为奇。 最初的简历可以以电子形式提交 - ，有时申请人声明的唯一的事情。 没有什么困难或不寻常的过程。

在竞争对手的形式采访和填充 - 就业中的“脸颊”整个面试通过标准程序进行。 在工作人员礼貌的选择管理者，培养。 他们谈论的所有优点，并与该组织合作的前景。 一种认为，每一位来访者以应有的谨慎对待。

但有时“LANIT”回顾了工作人员是不是最好的接收进行面试。 有人说，他们正面临着一个巨大的缺乏专业性，以及与boorishness和无礼的人力资源经理。 还有这样的话没有证据，但他们不那么罕见。

同事

网络技术学院“LANIT”得到的各种评论的。 许多人说，在所研究的公司必须与不同的人合作。 他们并不总是好的，反应灵敏。 然而，工作团队在公司主要是开放和友好。 基本上，员工与他们满意。 次级债券“Lanita”有一个企业伦理。 研究公司 - 这是结识新朋友的地方。 正是您所需要的许多东西！

但有时“Lanita”有没有最友好的下属。 从这些因素没有人能够幸免。 幸运的是，几乎没有投诉去工作团队。 和它为所欲为。

前途

几乎所有的俄罗斯IT-公司最初提供的申请人的职业成长和发展前景。 但在实践中并非如此。 在“Lanita”，根据许多意见，相反，对专业和职业发展前景发生。 只是移动困难。 增加公司 - 这是巨大的进步。 我们必须真正证明自己，以示老板他们的技能。

“LANIT”工作人员负反馈收到这方面的计划，也没有那么少见。 一些下属说的是，没有一个真正的职业前景。 在公司专业开发发生，但仅此而已。 为了增加只能希望近似指南。 其余部分将不得不以及佐员工的工作。

有关负责人

乔治·根斯 - 所研究的公司的董事。 但他和他的部下几乎没有接触。 因此，“Lanita”的导演不能满足现实世界的反馈。 基本上，意见领袖都留在不同的部门工作。

老板在“Lanite”还不是最坏的。 这里有工作和友好的，公平的，了解的人，而不是最诚实的首领。 高管大致正常。 但是他们仍然抱怨下属。 这是几乎所有的用人单位正常的情况。

条件

“LANIT”从下属的积极反馈接收工作被提供给所有员工的条件。 要寻找什么，求职者和员工？

值得注意的是，“LANIT”提供专门配备办事处所有的奴隶。 他们有你需要执行公务的一切。 无处不在的光，干净，舒适。 每个员工都有自己的个人空间。 可能在分娩期间使茶休息。

在内部“Lanita”有一个健身房。 每个从机可以在闲暇时使用它。 整个内饰的风格统一完成。 没什么特别的，但对下属舒适的工作环境的高度重视。

收益

重要的一点是在公司盈利的问题。 他感兴趣的申请者最多。 毕竟，你可以忍受雇主的一些不足之处，如果元首待遇优厚的工作。

从员工薪金，应计下属“LANIT”的反馈，得到混合。 一些员工说，收益可能会更高。 工资不高和工作了很多的需求。 不过，该组织确实支付。

一些断言，在“Lanite”真的优厚。 在这里有是提高工资，奖金和其他报酬种类繁多的前景。 工资也令人鼓舞。 但是，这只是正常的工资应该是兢兢业业的态度来工作。 然后在“Lanite”真的有可能赚取。

正如有人说，尽量不拖延工资。 可能会出现小挂钩与支付，但不要过于频繁。 这是非常令人鼓舞的。 事实证明，“奇克斯” - 是IT的公司，在那里你可以赚取并提供一个体面的生活。 究竟是什么，你需要这么多！

而不是结束

从上面出现什么样的结论？ “奇克斯” - 这是谁做在俄罗斯存在的雇主。 它提供了良好的工作条件，即使他们是很不理想。 许多工人已经注意到，该网站是比较好的。 有用人单位与最差有最好的条件。 因此，不能称为“LANIT”诈骗。

然而，在公司赚，将不只是坐在办公室里一整天，忠实履行职责。 只有这样，才能取得成功。 否则，工人能怪“LANIT”欺诈和欺骗。 但事实上，该组织并没有欺骗任何人。

无论是在这里找工作？ 如果你想，是的。 正如人们所说的，“奇克斯”远不是最差的雇主。 但并不完美。 因此，有必要考虑该公司作为一个可能的工作地点。